Hãy thử nghiệm với Cover Story (câu chuyện trang bìa), một công cụ trên Hồ sơ LinkedIn của bạn cho phép bạn tải lên một video ngắn để cá nhân hóa “lời chào” đầu tiên của bạn, thu hút người tuyển dụng và đưa câu chuyện chuyên nghiệp của bạn vào cuộc sống
Video đã trở thành trọng tâm trong cách chúng ta kết nối, cộng tác và học hỏi lẫn nhau, đặc biệt là trong thế giới ảo của công việc. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, video có thể là một cách hiệu quả để giới thiệu bản thân bạn với những người quản lý tuyển dụng.
Nó cung cấp một cái nhìn về tính cách của bạn và thể hiện các kỹ năng mềm của bạn, mà hơn 75% các nhà quản lý tuyển dụng khó đánh giá từ một bản sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn.
4 bước tạo video Cover Story giúp bạn nổi bật
Bước 1: Phác thảo trước những điểm chính của bạn
Chuẩn bị một chút trước khi đăng Cover Story của bạn có thể đi một chặng đường dài. Trước khi nhấn nút quay, hãy nghĩ về những gì bạn muốn đạt được với video của mình
Bạn đang tìm kiếm một công việc mới? Bạn có quan tâm đến việc tạo ra một điểm nhấn sự nghiệp? Bạn không chắc chắn về con đường sự nghiệp hiện tại của mình và muốn kết nối với các chuyên gia từ các ngành khác trước khi khám phá các cơ hội mới?
Khi bạn đã xác định được mục tiêu của mình, hãy viết ra một vài điểm chính để thực hiện nó một cách rõ ràng và ngắn gọn. Một nguyên tắc chung là phân loại các điểm hỗ trợ của bạn thành ba nhóm: nền tảng, kỹ năng và lời kêu gọi hành động.
Đọc liên quan | 3 phương pháp tạo video sản phẩm hấp dẫn
Bước 2: Đánh dấu nền của bạn
Bắt đầu Câu chuyện trang bìa của bạn bằng cách giới thiệu ngắn gọn về bản thân và chạm vào trải nghiệm của bạn. Bạn có thể liệt kê một hoặc hai điểm mạnh chính, một thành tích mà bạn tự hào hoặc một lĩnh vực chuyên môn phù hợp với loại vai trò mà bạn đang tìm kiếm.
Nếu bạn là sinh viên hoặc mới tham gia lực lượng lao động, hãy sử dụng công việc tình nguyện, thực tập hoặc các hoạt động ngoại khóa để cung cấp cho người thuê cái nhìn sâu sắc về nền tảng, niềm đam mê của bạn và cách các kỹ năng của bạn có thể biến đổi cho một vai trò cụ thể.
Và, nếu bạn đã thêm bất kỳ mẫu công việc nào vào phần Nổi bật trong Hồ sơ LinkedIn của mình, hãy gọi những mẫu đó trong Cover Story của bạn để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng quét danh mục đầu tư của bạn sau khi xem video của bạn.
Bước 3: Làm nổi bật các kỹ năng hàng đầu của bạn
87% các nhà quản lý tuyển dụng tin rằng các kỹ năng là rất quan trọng trong quá trình kiểm duyệt, vì vậy đừng quên đưa một số kỹ năng mềm và cứng hàng đầu của bạn vào Cover Story của bạn.
Nếu bạn không chắc chắn về kỹ năng nào cần nêu bật, hãy xem mô tả công việc cho các vai trò mà bạn quan tâm và gọi ra bất kỳ kỹ năng nào phù hợp trong video của bạn.
Cover Story cũng đặc biệt hữu ích trong việc thể hiện các kỹ năng mềm của bạn như giao tiếp mà bạn sẽ có được một cách tự nhiên trên video (hãy nhớ rằng nụ cười sẽ giúp ích cho bạn).
Đọc liên quan | 13 công cụ giúp bạn tạo ra những video đáng nhớ
Bước 4: Bao gồm lời kêu gọi hành động
Nếu bạn đang tích cực tìm kiếm các nhà tuyển dụng liên hệ với mình và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ điều đó trong Câu chuyện trang bìa của mình, hãy nói to điều đó. Kết thúc Câu chuyện trang bìa của bạn để mọi người biết bạn đang mở cửa cho những cơ hội mới và mời họ liên hệ với bạn.
Nếu bạn chưa sẵn sàng để hét lên rằng bạn đang tìm kiếm điều gì đó mới, chỉ cần khuyến khích người xem xem Tiểu sử của bạn để tìm hiểu thêm về bạn. Và đừng quên bật tính năng Mở để làm việc trên hồ sơ của bạn để chỉ cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn quan tâm đến các cơ hội mới.
Điều này có vẻ như rất nhiều thứ cần trình bày trong một video 30 giây, nhưng bạn có thể làm được điều đó nếu bạn trình bày rõ ràng và ngắn gọn. Quan trọng hơn, hãy vui vẻ với nó và để cá tính của bạn tỏa sáng.
Và hãy nhớ rằng, Cover Story của bạn không nhất thiết phải là câu chuyện cuối cùng của bạn. Cũng giống như hồ sơ LinkedIn của bạn, bạn luôn có thể làm mới Cover Story của mình khi tiếp tục hành trình sự nghiệp của mình. Cùng ViMoney tham khảo video dưới đây cho 1 đoạn video Cover Story 30s nhé.
