Mới đây, Apple đã thông báo với các kỹ sư cấp cao phụ trách mảng thiết kế chip, phần cứng, phần mềm và vận hành rằng họ sẽ nhận khoản thưởng cổ tức bằng cổ phiếu trị giá từ 50.000 đến 180.000 USD.
Là một trong những hãng công nghệ được theo dõi nhiều nhất thế giới, Apple cũng là mục tiêu bị “ đào góc tường” của nhiều ông lớn công nghệ khác, năm nay, nhằm ngăn chặn tình trạng thất thoát nhân tài, Táo khuyết đã đưa ra mức thưởng cao.
Theo Bloomberg, tuần trước, Apple đã thông báo với các kỹ sư cấp cao về thiết kế chip silicon, phần cứng, phần mềm và vận hành rằng họ sẽ nhận được đợt thưởng cổ tức bằng cổ phiếu lớn từ 50.000 đến 180.000 USD.
Hầu hết các kỹ sư đã nhận được cổ phiếu trị giá 80.000 đến 120.000 USD và đợt thưởng này sẽ được cấp dưới dạng cổ phiếu hạn chế bán nhằm khuyến khích người nhận ở lại lâu hơn với công ty. Miễn là những nhân viên nhận được tiền thưởng tiếp tục ở lại Apple và không chuyển sang các công ty khác, tiền thưởng có thể dần dần được hiện thực hóa trong vòng 4 năm.
Kế hoạch trả thưởng thông thường của Apple bao gồm lương cơ bản, đơn vị cổ phiếu và thưởng tiền mặt, nhưng không bao gồm khoản cổ tức bằng cổ phiếu này.
Theo Bloomberg, những người quen thuộc với vấn đề này tiết lộ rằng Apple đôi khi cấp cho nhân viên thêm tiền thưởng bằng tiền mặt, nhưng mức cổ tức bằng cổ phiếu mới nhất có quy mô khác thường này khiến nhân viên Apple không khỏi bất ngờ.
Việc công bố phần thưởng diễn ra trong bối cảnh Apple đang gây chiến với các công ty ở Thung lũng Silicon và các khu vực khác, đặc biệt là mối đe dọa từ Meta (trước đây là Facebook). Trong vài tháng qua, Meta đã tuyển dụng khoảng 100 kỹ sư từ Apple, chủ yếu trong lĩnh vực VR, AR, đồng hồ thông minh và các lĩnh vực khác, cũng như đội xe tự lái của Apple, nhưng Apple cũng đã “nẫng tay trên” một số tài năng từ Meta.
Đồng thời, việc Apple yêu cầu trở lại văn phòng cũng khiến một số nhân viên không hài lòng, dẫn đến việc một số kỹ sư phải nhảy việc. Mặc dù công ty đã hoãn thời hạn để nhân viên trở lại làm việc, nhưng so với các công ty khác, Apple đã áp dụng một thái độ cứng rắn hơn đối với công việc tại văn phòng của nhân viên.
Apple đã tuyên bố rằng họ mong muốn nhân viên của mình làm việc tại văn phòng ít nhất 3 ngày một tuần, trong khi các kỹ sư phần cứng được yêu cầu làm việc tại văn phòng từ 4 đến 5 ngày một tuần. Meta và các công ty khác có chính sách làm việc tương đối linh hoạt.
Mới đây, Nhà Táo cho biết nhân viên của hãng có thể sẽ tiếp tục làm việc ở nhà trong tương lai gần, xoá bỏ hạn chót yêu cầu tất cả nhân viên phải đến công ty làm việc và thông báo phát hành khoản tiền thưởng 1.000 USD cho tất cả nhân viên hành chính, bán lẻ và hỗ trợ kỹ thuật để họ có thể mua trang thiết bị phục vụ công việc từ xa.
Trong một diễn biến khác, Apple chuẩn bị trở thành công ty có giá trị lớn nhất lịch sử khi sắp vượt mốc 3.000 tỷ USD vốn hoá thị trường – tương đương với giá trị của nền kinh tế thứ 5 thế giới.