Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu phát biểu: “Chăm lo Tết cho người lao động cũng là một cách để giữ chân họ trong bối cảnh hiện nay”.
Ông Ngọ Duy Hiểu, phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tại hội nghị cung cấp thông tin về tình hình công nhân, viên chức, lao động, hoạt động công đoàn chiều 2/12, trong dịp Tết sắp tới, cá nhân người lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức 300.000 đồng/người.
Tổng số nguồn kinh phí dự kiến là 2.400 tỷ đồng. Đối với đoàn viên, người lao động tại đơn vị hành chính và sự nghiệp công lập thì công đoàn cơ sở chủ động cân đối nguồn tài chính để chăm lo, thăm hỏi.
Nền kinh tế Việt Nam đang đứng trước nhiều thách thức, cả doanh nghiệp và người lao động cũng đều rất khó khăn. Nhiều doanh nghiệp hiện trong giai đoạn phục hồi. Trong bối cảnh đó, ông Hiểu cũng cho biết: “Với những người khó khăn hơn, chúng tôi sẽ hỗ trợ thêm từ 1-2 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn và từ nguồn xã hội hóa”.
Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã có Hướng dẫn số 21/HD-LĐLĐ về chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022.
Cách người lao động cần làm để nhận 300.000 đồng hỗ trợ dịp Tết 2022
Đối tượng được hỗ trợ:
- Đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp;
- Ưu tiên người lao động là đoàn viên công đoàn; đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo.
Điều kiện hỗ trợ:
- Người lao động tham gia đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng phí công đoàn;
- Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị có Công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố. Lưu ý: Đoàn viên, người lao động đã được Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ theo Thông báo 375/TB-LĐLĐ thì không thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Hướng dẫn này.
- Người lao động được nhận hỗ trợ bằng tiền, mức 300.000 đồng/người.
Trình tự, thủ tục thực hiện:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ, gồm:
- Văn bản đề nghị hỗ trợ của Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp (với doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở);
- Danh sách đoàn viên, người lao động đề nghị hỗ trợ có xác nhận của cơ quan BHXH.
Bước 2: Gửi hồ sơ
- Doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở hoàn thiện hồ sơ và gửi về Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, chậm nhất đến ngày 05/01/2022.
Bước 3: Hoàn thiện
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thông qua CĐCS, phối hợp với Người sử dụng lao động thực hiện chi hỗ trợ cho người lao động đảm bảo kịp thời (Hoàn thành trước ngày 20/01/2022).
Hướng dẫn được ban hành ngày 03/11/2021.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, qua thực tế mà tổ chức công đoàn nắm được, rất nhiều doanh nghiệp với trách nhiệm xã hội cao, vẫn đang nỗ lực ở mức cao nhất, chia sẻ lợi nhuận và thậm chí chấp nhận cả việc chưa lãi, hoặc lỗ để có thể giữ chân người lao động và giúp họ có một cái Tết cơ bản. Đây cũng chính là động lực để người lao động gắn bó, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp.