Công ty Trúc Anh cho biết, việc cắt thưởng Tết vì không like, share livestream của giám đốc chỉ mang tính chất răn đe.
Quy định nhân viên phải like, share buổi livestream của giám đốc
Thông tin Công ty TNHH Công nghệ sinh học Trúc Anh (Công ty Trúc Anh) có địa chỉ ở xã Vĩnh Trạch, TP. Bạc Liêu không chi thưởng cuối năm cho nhân viên với lý do nhân viên không like, share bài của giám đốc những ngày qua nhận về nhiều ý kiến trái chiều.
Cụ thể, báo Tiền Phong đưa tin, theo quy định của giám đốc doanh nghiệp này, trong các buổi livestream của giám đốc, toàn bộ nhân viên phải thực hiện like, share bài. Ai like nhiều sẽ được thưởng. Nếu không thực hiện sẽ bị tổng hợp ghi lại và quyết định cắt thưởng Tết dịp cuối năm.
Một công nhân tại doanh nghiệp Trúc Anh đã phản ánh về việc bị cắt thưởng vào những ngày giáp Tết bởi lý do không like, không share bài của lãnh đạo.
Phản hồi của công ty Trúc Anh về việc cắt thưởng Tết
Công ty Trúc Anh đã xác nhận thông tin trên là có thật. Tuy nhiên, doanh nghiệp này cho biết đây là nội dung chỉ đạo trên nhóm làm việc nội bộ của tổng giám đốc, không ban hành văn bản thực hiện.
Theo Công ty Trúc Anh, nội dụng trên chỉ mang tính chất răn đe. Bởi trong quá trình làm việc, một số ít nhân viên đã không chấp hành nhiệm vụ được cấp trên giao phó. Nhất là khi công ty đang áp dụng mạnh mẽ vấn đề chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong sản xuất kinh doanh.
Quan điểm của Công ty Trúc Anh là, nội dung chỉ đạo trên mục đích nhằm kích thích và thay đổi tinh thần làm việc của nhân viên, góp phần tích cực vào việc phát triển công ty.
Báo cáo của Công ty Trúc Anh khẳng định: “Đến thời điểm này, Công ty không trừ thưởng Tết và các khoản khác đối với bất kỳ người lao động nào vì không like, không share trong các cuộc livestream, video của giám đốc công ty”.
Công ty này cho biết, việc quy định về lương, thưởng đều được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động và quy chế tài chính công ty. Do đó, khi muốn thay đổi cần phải có văn bản mới thực hiện được.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bạc Liêu – ông Huỳnh Hoàng Anh cho biết, đơn vị đã nhận được thông tin trên, đồng thời giao cho Trưởng ban Tuyên giáo và Nữ công làm văn bản gửi Liên đoàn lao động TP. Bạc Liêu đi xác minh rồi gửi báo cáo gửi về Liên đoàn lao động tỉnh.