Một nguồn tin thân cận của Wall Street Journal, có thể công ty mẹ của Facebook – Meta sẽ bắt đầu đợt sa thải nhân sự quy mô lớn trong thứ 4 này.
Quy mô của Meta sẽ tương đương hoặc nhỏ hơn hiện tại?
Hồi cuối tháng 9, Meta chia sẻ đang có hơn 87.000 nhân viên. Theo đánh giá, hàng nghìn nhân sự đang làm việc ở Meta trên toàn cầu sẽ bị tác động bởi đợt sa thải này. Ngoài ra, động thái của Meta cũng đánh dấu sự sụt giảm nhân sự lớn đầu tiên trong lịch sử của công ty mẹ Facebook.
Khi được hỏi bởi CNBC, người phát ngôn của Meta đã từ chối bình luận về vấn đề này, đồng thời đưa ra những bình luận của người sáng lập kiêm CEO của Meta – Mark Zuckerberg trong đợt công bố báo cáo thu nhập hồi tháng trước.
Tại thời điểm đó, tỷ phú Zuckerberg từng nói rằng: “Năm 2023, chúng tôi sẽ tập trung đầu tư vào một số lĩnh vực tăng trưởng ưu tiên cao. Điều đó có nghĩa một số đội sẽ phát triển đầy đủ, nhưng hầu hết những đội khác sẽ không thay đổi hoặc giảm xuống trong năm tới”.
Trong đó, CEO Meta từng nhấn mạnh rằng: “Chúng tôi dự kiến kết thúc năm 2023, công ty sẽ ở quy mô tương đương hoặc thậm chí nhỏ hơn so với hiện nay”.
Khoảng 12.000 nhân viên sẽ bị sa thải?
Business Insider đưa tin, hồi đầu tháng 10, trong phiên hỏi đáp hàng tuần giữa nhân viên và tỷ phú Zuckerberg, các giám đốc điều hành của Meta đưa ra đề xuất về việc chọn ít nhất 15% nhân sự vào diện “cần hỗ trợ” khi tiến hành đánh giá nội bộ.
Động thái này cho thấy, 15% nhân sự khả năng sẽ bị Meta sa thải, tức khoảng 12.000 nhân viên. Trong quy trình Facebook đánh giá nhân viên, những người “cần được hỗ trợ” thường có hiệu suất thấp hơn tiêu chuẩn và có khả năng bịsa thải.
Trong báo cáo tài chính quý III vừa qua, Meta đưa ra triển vọng kinh doanh suy yếu và chi phí tăng đáng kể trong năm tới. Cổ phiếu gã khổng lồ công nghệ này vì thế lao dốc. Chỉ trong một phiên 67 tỷ USD vốn hóa của công ty bị “thổi bay” khiến công ty chính thức rời mốc vốn hóa 1.000 tỷ USD.
Cổ phiếu của Meta kể từ đầu năm đến nay đã “bốc hơi” 73%, xuống mức thấp nhất kể nếu tính từ đầu năm 2016. Trong rổ S&P 500 năm 2022, gã khổng lồ mạng xã hội Mỹ hiện là công ty có hiệu suất kém nhất.
Meta hiện đang phải đối mặt với tốc độ tăng trưởng kinh tế toàn cầu chậm lại và rất nhiều các vấn đề, phải kể đến như sự cạnh tranh từ TikTok, những thay đổi về quyền riêng tư từ Apple hay lo ngại về dự án vũ trụ ảo (metaverse) khi chi tiêu ngày càng lớn…
Tuy nhiên, niềm tin mà Zuckerberg đặt vào metaverse dường như đầy nhiệt huyết, rằng nó sẽ đơm hoa kết trái trong khoảng 1 thập kỷ nữa. Để cắt giảm chi phí, Meta sẽ phải đóng băng tuyển dụng, đóng một số dự án, đồng thời tổ chức lại đội nhóm.