‘Cơn ác mộng’ thiếu hụt lao động của Mỹ có thể tiếp tục kéo dài đến nửa cuối năm 2022

Tình trạng thiếu hụt lao động và chuỗi cung ứng, tắc nghẽn vận chuyển và sự gián đoạn đối với các nhà máy ở Mỹ do virus coronavirus có vẻ sẽ tiếp tục kéo dài trong nửa cuối năm nay.

Mọi ngành công nghiệp ở Mỹ đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng do thiếu lao động, cùng với tâm lý thay đổi công việc và la ngại đi đến nơi làm việc liên quan đến Omicron.

Các nhà sản xuất khác nhau, từ nhà sản xuất gỗ và máy điều hòa không khí đến nhà xây dựng và sản xuất quần áo đã nói rằng các hạn chế sản xuất là “rất khó khăn”.

Trong các cuộc gọi thu nhập doanh nghiệp gần đây, nhiều người thường đề cập đến tác động lạm phát cản trở khả năng của các công ty trong việc đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.

Michael McGarry, Giám đốc điều hành của nhà sản xuất chất phủ sơn PPG Industries, cho biết trong cuộc gọi thu nhập ngày 21/1, “Công việc khó nhất tại PPG lúc này thuộc về giám đốc nhà máy. Họ thức dậy vào buổi sáng, kiểm tra điện thoại, xem có bao nhiêu người đang nghỉ ốm, và đi làm. Có rất nhiều vấn đề phải được khắc phục khi họ đến bàn làm việc, thậm chí trước khi họp vào buổi sáng.”

Trane Technologies PLC, một nhà sản xuất hệ thống sưởi, thông gió và điều hòa không khí, cũng phải đối mặt với nhiệm vụ khó khăn là cân bằng độ co giãn của cầu với tình trạng thiếu hụt nguồn cung liên tục, vận tải gián đoạn và thời gian giao hàng dài hơn.

Giám đốc điều hành của công ty, Dave Regnery, cho biết trong một cuộc gọi thu nhập vào ngày 31/1, “Đó là một cơn ác mộng của người quản lý nhà máy.”

Ông nói các hạn chế sản xuất là “rất dễ gây gián đoạn”. Công ty đang sắp xếp lại và điều chỉnh dây chuyền sản xuất đồng thời điều chỉnh lượng hàng tồn kho hiện có. Trane kỳ vọng hạn chế về năng lực sản xuất sẽ giảm bớt trong nửa cuối năm nay.

Sự hỗn loạn đã phủ kín từ ngành này sang ngành khác, bao gồm cả nhà sản xuất lâm sản Weyerhaeuser Co. và nhà sản xuất quần áo VF.

Devin Stockfish, giám đốc điều hành của Weyerhaeuser, cho biết trong một cuộc gọi thu nhập ngày 28/1, “Có những thách thức thực sự trong việc tìm kiếm lao động trong toàn hệ thống. Điều đó bao gồm việc tìm kiếm tài xế xe tải, nhà thầu khai thác gỗ và nhân viên làm việc tại nhà máy, việc tăng cường sản xuất trở nên thực sự khó khăn.”

Matt Puckett, Giám đốc tài chính của VF, cho biết mạng lưới hậu cần của công ty đang gặp khó khăn do tắc nghẽn giao thông, thiếu lao động và hạn chế về thiết bị. Puckett tin rằng những thách thức hậu cần này sẽ tiếp diễn, ít nhất là đến gần hết năm 2022. Các thương hiệu của VF bao gồm Dickies, North Face và Timberland.

Theo Bloomberg, Giám đốc tài chính P&G Andre Schulten kết luận, “Áp lực lạm phát đang lan rộng và không có dấu hiệu sớm giảm bớt.”

Báo cáo về bảng lương phi nông nghiệp được công bố hôm thứ Sáu (4/2) cho thấy mặc dù tỷ lệ tham gia lực lượng lao động – tỷ lệ phần trăm người Mỹ đang làm việc hoặc tìm việc – tăng trong tháng Giêng, nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với mức trước đại dịch.

Dữ liệu cũng cho thấy thu nhập theo giờ tăng cao nhất kể từ cuối năm 2020, báo hiệu thị trường lao động sẽ thắt chặt hơn nữa, gây thêm áp lực buộc Fed phải tăng lãi suất.

Exit mobile version