Đề xuất bỏ thi, xét thăng hạng viên chức thời gian tới

Đề xuất bỏ thi, xét thăng hạng viên chức thời gian tới

Theo chia sẻ của Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, sẽ bỏ thi và xét thăng hạng viên chức để trả lương theo vị trí việc làm trong thời gian tới.

Đề xuất bỏ thi thăng hạng viên chức

Thủ tướng Phạm Minh Chính đã có cuộc làm việc với Hội Nhà báo Việt Nam vào sáng 13/6. Tại đây, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã trả lời kiến nghị của Hội Nhà báo về thi nâng ngạch công chức và thăng hạng viên chức.

Bà Trà cho biết, để giảm gánh nặng thi cử, tốn kém, Bộ đang đề xuất Chính phủ bỏ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Tuy nhiên trước mắt sẽ vẫn giữ hình thức xét thăng hạng theo tiêu chuẩn, điều kiện.

Bà Trà nói: “Chúng tôi đang tính toán một vài năm nữa sẽ đề xuất bỏ cả thi và xét thăng hạng viên chức để trả lương theo vị trí việc làm. Trên thế giới không có nước nào thi hay xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức”.

Bà Phạm Thị Thanh Trà – Bộ trưởng Nội vụ tại Hội Nhà báo, sáng 13/6. Ảnh: Hoàng Phong/VnExpress.

Bộ trưởng Trà khi nói về kiến nghị tăng biên chế Hội Nhà báo Việt Nam và các cấp đã nhắc lại rằng, toàn hệ thống chính trị đang quyết liệt tinh giản biên chế để tạo nguồn cải cách tiền lương. Trong đó, các cấp Hội Nhà báo và cơ quan báo chí không nằm ngoài chủ trương chung này.

Các kỳ thi thời gian qua còn mang tính hình thức

Theo quy định hiện hành, hạng chức danh nghề nghiệp là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp. Thăng hạng là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn thông qua hai hình thức thi và xét tuyển của bộ quản lý chuyên ngành và cơ quan quản lý viên chức.

Tuy nhiên, theo đánh giá của Bộ Nội vụ, thời gian qua, các kỳ thi chưa gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng viên chức bởi nội dung còn mang tính hình thức, chưa sát vị trí việc làm và đặc thù công việc. Không có sự khác biệt về năng lực, chất lượng công chức giữa viên chức trước và sau khi thăng hạng. Hiện nay, việc thăng hạng chủ yếu giải quyết chế độ tiền lương và thu nhập của viên chức.

Theo Bộ Nội vụ, với  khoảng 1,8 triệu viên chức thì việc tổ chức kỳ thi thăng hạng hàng năm gây tốn kém. Trong đó cá biệt có một số nơi xảy ra vi phạm, tiêu cực.

Exit mobile version