Môi giới địa ốc đạt Top sale sẽ được DKRA Vietnam trả thưởng 25 tháng lương hiệu quả công việc sau kỳ nghỉ Tết.
DKRA Vietnam thưởng 25 tháng lương hiệu quả công việc cho Top Sale
Dữ liệu của công ty DKRA Vietnam cho thấy, đến thời điểm cận Tết, có 5% môi giới bất động sản (tương đương 30 nhân viên) sẽ được trả thưởng ở mức 25 tháng lương. Đây đều là những nhân viên đạt top sale (bán hàng xuất sắc).
Ngoài ra, có 15% sale xếp loại giỏi (khoảng 90 người) được thưởng ở mức 19-20 tháng lương. Khoảng 30% nhân sự (180 người) được thưởng ở mức từ 5-10 tháng lương. Các nhân sự còn lại của công ty, đa số nhận mức thưởng từ 1-4 tháng lương.
Ông Trần Hiếu, Phó tổng giám đốc kinh doanh Công ty Cổ phần DKRA Vietnam chia sẻ trên VnExpress về mức thưởng hiệu quả công việc năm 2021 của doanh nghiệp này. Theo đó, so với mặt bằng chung toàn thị trường, mức thưởng vẫn đạt mức tốt.
Theo chia sẻ của ông Hiếu, thu nhập của môi giới bất động sản tại công ty gồm: lương cơ bản, phí môi giới, thưởng theo từng dự án và thưởng hiệu quả công việc cuối năm. Mức thưởng hiệu quả công việc nằm ngoài khoản lương cơ bản, tách biệt hoàn toàn so với phí môi giới – nguồn thu được chi trả đúng kỳ.
Năm 2021, mỗi môi giới tại công ty sẽ hưởng mức lương cơ bản là 6 triệu đồng/tháng. Như vậy, tương ứng mức thưởng hiệu quả đối với nhân viên sale xuất sắc là 150 triệu đồng.
Việc thưởng hiệu quả công việc được trả vào sau Tết bởi Báo cáo tài chính của công ty được chốt lại vào cuối quý I hàng năm. Việc tổng kết thưởng hiệu quả công việc năm 2021 vì thế cũng sẽ được công bố chính thức và trao thưởng cho người lao động vào giữa cuối quý I/2022, tức là sau kỳ nghỉ Tết.
Dù dịch bệnh đã khiến thị trường địa ốc rơi cảnh “ngủ đông” trong 6 tháng, tuy nhiên ông Hiếu cho hay, quý I/2022, công ty vẫn bán được hàng. Trước đó, quý IV/2021, công ty bùng nổ doanh số. Chính vì thế đã bù đắp được những gì mất vào mùa phong tỏa.
Năm ngoái, doanh nghiệp vẫn chi trả đầy đủ lương, phí môi giới (hoa hồng) và mức thưởng hiệu quả công việc căn cứ theo tổng kết năm bởi vẫn có doanh số bán bất động sản, đến từ 6 dự án tại Bình Dương (căn hộ), Bình Thuận, Hồ Tràm, Hội An (bất động sản nghỉ dưỡng liền thổ) và Long An (nhà phố).
Trước đó, ông Phạm Đức Toản – Tổng Giám đốc EZ Việt Nam nhận định về thưởng Tết ngành bất động sản sẽ có sự phân hóa rõ rệt, phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của từng doanh nghiệp.
Theo đó, trong giới môi giới thì những doanh nghiệp chuyên bán các sản phẩm của các “ông lớn” bất động sản như Vingroup, Sungroup, Ecopark… sẽ có thu nhập cao, tiền về đều. Nhưng những đơn vị nhỏ gần như mất hút trên thị trường.
“Bảo toàn” 600 sale bất động sản
DKRA Vietnam là một trong số ít công ty dịch vụ bất động sản phía Nam bị ảnh hưởng ít bởi làn sóng Covid-19 thứ tư hồi năm ngoái. Trong khi đó, nhiều đơn vị môi giới bất động sản đã phải đóng cửa cũng như thu hẹp quy mô, đồng thời sa thải hàng loạt nhân viên.
Theo chia sẻ của Phó tổng giám đốc kinh doanh Công ty Cổ phần DKRA Vietnam, đến đầu năm 2022, chỉ có khoảng 10% người lao động nghỉ việc tại công ty để về quê trong đợt dịch lần thứ tư năm ngoái. Phía công ty vẫn bảo toàn được 600 nhân sự là sale bất động sản. Kể từ đầu năm 2022, lương cơ bản cho môi giới của công ty DKRA Vietnam sẽ được nâng lên 6,5 triệu đồng/tháng.
Hiện DKRA hoạt động ở nhiều mảng dịch vụ như bán hàng, nghiên cứu khảo sát thị trường, quản lý bất động sản.
Ngoài trụ sở tại TP.HCM, doanh nghiệp này còn có chi nhánh tại Đà Nẵng. Công ty còn có hoạt động đào tạo nghiệp vụ môi giới cho người lao động.
Cát Anh (T/h)