Tập đoàn công nghệ Grab ngày thông báo cắt giảm hơn 1.000 nhân sự trong sự nỗ lực để duy trì tính cạnh tranh.
Phân tích: Thị trường tiền điện tử đã hết “lỗ sấp mặt”?
Grab sa thải 1.000 lao động
Tính đến thời điểm cuối năm 2022, tập đoàn này có 9.942 nhân viên, chưa bao gồm 2.000 lao động tại chuỗi cửa hàng tạp hoá Jaya Grocer ở Malaysia. Đây là vòng sa thải đầu tiên của Grab kể từ năm 2020, sau khi công ty đã cắt giảm khoảng 360 việc làm khi đại dịch Covid-19 diễn ra.
CEO Anthony Tan nói rằng, công ty “book” xe và giao đồ ăn này vẫn đang đi đúng đường với mục tiêu hoà vốn EBITDA (thu nhập trước lãi vay, thuế, khấu hao tài sản cố định hữu hình và vô hình).
Song, về tình hình kinh doanh, trong quý đầu tiên của năm 2023, Grab báo lỗ ròng 250 triệu USD, giảm 43% so với cùng kỳ năm ngoái. Cổ phiếu Grab đã mất khoảng 70% giá trị so với thời điểm tháng 12/2021.
Trong báo cáo tài chính mới nhất, doanh thu Grab đã tăng 130% so với cùng kỳ năm trước lên mức 525 triệu USD nhờ tăng trưởng trên tất cả phân khúc. Trong đó, giao hàng tiếp tục là nguồn thu lớn nhất của Grab khi mảng gọi xe công nghệ đang trên đà hồi phục sau đại dịch.
Theo Momentum Asia, Grab hiện vẫn dẫn đầu thị trường giao đồ ăn trực tuyến tại Việt Nam, Thái Lan, Singapore, Malaysia, Indonesia và Philippines về tổng giá trị hàng hóa (GMV).
Về nhân sự, vào hồi tháng 9/2022, đại diện công ty nói rằng họ sẽ tiếp tục tuyển dụng nhân tài. Thế nhưng, chỉ vài tháng sau, CEO kiêm nhà đồng sáng lập Grab Anthony Tan đã nói với các nhân viên trong một email rằng công ty sẽ đóng băng tuyển dụng và ngừng tăng lương cho các quản lý.
Về chiến lược, Grab duy trì chính sách hạn chế sa thải và chỉ giảm tốc tuyển dụng, cũng như hợp lý hoá một số chức năng. Gã khổng lồ công nghệ thực hiện một loạt biện pháp tiết kiệm chi phí, bao gồm đóng băng tuyển dụng và quỹ tiền lương cho quản lý cấp cao, đồng thời cắt giảm ngân sách dành cho đi lại.
Theo đó, việc “tái cấu trúc là một bước đi đau đớn nhưng cần thiết để đưa Grab đi đúng quỹ đạo tương lai lâu dài” – người đứng đầu tập đoàn khẳng định.
Trong khi đó, công ty mẹ của hãng gọi xe công nghệ Gojek gần đây đã tiến hành một đợt sa thải khác để tập trung về các hoạt động cốt lõi. Trước đó, công ty cũng đã sa thải khoảng 1.200 nhân sự vào tháng 11/2022, chiếm khoảng 13% tổng lực lượng lao động của công ty vào thời điểm đó.
Gã khổng lồ công nghệ của Indonesia cho biết họ đặt mục tiêu đạt được lợi nhuận trên cơ sở EBITDA (thu nhập trước lãi vay, thuế, khấu hao) đã điều chỉnh trong năm quý IV năm nay.
Gojek cho biết công ty sẽ loại bỏ một số vị trí nhất định của Mitra Tokopedia – nền tảng thương mại điện tử dành cho các doanh nghiệp nhỏ (warungs) – khi nó rời khỏi các hoạt động kinh doanh không cốt lõi để giúp thúc đẩy tăng trưởng.
Nguồn Reuters
Trader_Z
Các quan điểm và ý kiến được thể hiện bởi tác giả, hoặc bất kỳ người nào được đề cập trong bài viết này, chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo và chúng không cấu thành lời khuyên về tài chính, đầu tư hoặc các lời khuyên khác.