Nhiều hãng bay Việt đang ráo riết tuyển nhân sự. Trong đó, Bamboo Airways tuyển cơ trưởng với mức lương 13.300 USD/tháng.
Khát nhân lực hàng không
Kể từ 15/3, du lịch được mở cửa trở lại tại Việt Nam. Theo đó, các chính sách cho khách quốc tế cũng rộng mở hơn trong bối cảnh bình thường mới. Các hãng hàng không vì thế cũng đã rục rịch để chuẩn bị cho sự trở lại lại này.
Bamboo Airways, Vietjet Air hay Vietravel Airline đều đang ráo riết tuyển thêm nhân sự ở nhiều vị trí để phục vụ khách hàng, mở rộng đường bay và mạng lưới bay.
Theo đánh giá của đại diện Vietravel Airlines, năm nay sẽ rất khan hiếm nhân lực ngành hàng không. Thậm chí, sẽ xuất hiện hiện tượng cạnh tranh nguồn nhân lực.
Trao đổi với Dân trí, đại diện Bamboo Airways cho biết trong bối cảnh thị trường hàng không dần hồi phục, thị trường quốc tế mở cửa trở lại, hãng đang tuyển thêm nhân sự nhằm phục vụ khách hàng và mở rộng đường bay, mạng lưới bay. Hãng này thông báo tuyển dụng nhiều vị trí từ bộ phận tiếp viên đến bộ phận văn phòng trên website
Trên website, Bamboo Airways đang tuyển dụng rất nhiều vị trí. Trong đó, đơn vị tuyển cơ trưởng dòng máy bay thân rộng B787 với mức thu nhập tối đa lên tới 13.300 USD/tháng (khoảng 300 triệu đồng), cơ phó với mức lương 8.000 USD/tháng (khoảng 180 triệu đồng).
Con số này được đánh giá ở mức khá cao, khi mà thời điểm trước dịch, thu nhập bình quân của cơ trưởng dòng máy bay thân rộng chỉ ở mức khoảng 250 triệu đồng.
Đối với dòng máy bay thân hẹp Airbus và Embraer 190, thu nhập tối đa cho cơ trưởng khoảng 10.450 USD/tháng (khoảng 236 triệu đồng) và cơ phó là hơn 6.300 USD/tháng (khoảng 142 triệu đồng).
Bamboo Airways cũng đưa ra mức thu nhập đối với tiếp viên 5 sao là 1.500 USD/tháng (khoảng 34 triệu đồng) và 3.000 USD/tháng đối với tiếp viên trưởng, rơi vào khoảng 68 triệu đồng.
Nhiều hãng hàng không tuyển nhân lực, không tiết lộ thu nhập
Theo dữ liệu mới nhất được cập nhật, trước khi mở lại các đường bay quốc tế thường lệ, mỗi tháng. Lượng khách quốc tế đi/đến Việt Nam là khoảng 40.000-50.000 khách. Cho đến tháng 1, Việt Nam đã thí điểm mở lại các đường bay quốc tế. Vì thế, lượng khách quốc tế đi/đến nước ta trong tháng 1 đã tăng lên hơn 103.000 khách. Cập nhật đến hết ngày 14/2, lượng khách quốc tế là 153.000 khách.
Trong guồng quay tìm kiếm nhân sự khi hoạt động bay nhộn nhịp hơn nhờ chính sách mở của du lịch, Vietjet Air cũng đang tuyển cơ trưởng và cơ phó cho các dòng máy bay Airbus A320F và A330. Thời gian tuyển dụng hết năm nay.
Cũng vậy, hãng hàng không Vietravel Airlines cho biết đang chủ động để bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao. Không chỉ tuyển dụng, hãng này còn đang đào tạo một loạt các vị trí để phục vụ kế hoạch mở rộng đội bay lên 6 tàu bay cũng như việc khai thác thêm các đường bay quốc tế mới từ quý III/2022 đến Đông Bắc Á và Đông Nam Á.
Theo đó, hãng đang tìm thêm số lượng lớn tiếp viên hàng không và phi công cho dòng máy bay Airbus A320. Nhưng thu nhập cụ thể thì hãng không tiết lộ.
Dù vậy, vị đại diện của hãng bày tỏ sự lo lắng về việc, sự khan hiếm nhân lực ngành hàng không sẽ tạo ra những khó khăn nhất định cho kế hoạch mở rộng đội ngũ chất lượng cao của hãng.
Nhận định về việc mở lại các đường bay quốc tế từ 15/2, đồng thời mở cửa du lịch từ ngày 15/3, Phó trưởng phòng Vận tải Hàng không – Cục Hàng không Việt Nam Bùi Minh Đăng cho nó không chỉ là cơ hội, mà đã hiện hữu. Theo ông, kịch bản lý tưởng của năm 2022 là thị trường hàng không Việt Nam sẽ đón 42-43 triệu hành khách. Trong số đó, khoảng 8 triệu khách đến từ quốc tế và 6 triệu khách du lịch.