Q. Tôi có những ghế trống trong hội đồng quản trị của mình và tôi đang đấu tranh để tìm ra những ứng viên đa dạng để lấp đầy họ. Bất kỳ khuyến nghị?
-CEO của công ty khởi nghiệp có trụ sở tại Bờ Đông
Kính gửi Giám đốc điều hành,
Câu hỏi tuyệt vời.
Tôi rất vui khi biết bạn đang tập trung vào vấn đề này. Hoạt động kinh doanh của bạn sẽ tốt hơn nếu bạn đa dạng hơn vì một công ty đa dạng sẽ đại diện hơn cho toàn xã hội. Nó hiểu rõ hơn về khách hàng, cộng đồng và mục đích của nó. Một báo cáo từ McKinsey & Company chỉ ra rằng các công ty công nghệ đa dạng về chủng tộc hàng đầu có khả năng thu được lợi nhuận tài chính cao hơn 35% so với mức trung bình quốc gia của lĩnh vực công nghệ. Những công ty đa dạng về giới tính có khả năng làm tốt hơn những công ty khác 15% và những công ty đa dạng về sắc tộc có khả năng làm tốt hơn 35%.
Câu trả lời nhanh của tôi về cách tăng tính đa dạng cho bảng của bạn là bạn không nên làm điều này một mình. Được trợ giúp!
Tôi đề nghị bạn nên thuê một nhà tuyển dụng làm công việc này để kiếm sống. Tôi biết điều đó tốn kém tiền bạc, nhưng bạn đang ở ngoài kia đang tìm kiếm thứ giống như những người khác đang tìm kiếm. Tôi đã làm việc với các công ty tìm kiếm và đã có trải nghiệm tuyệt vời với Jeff Sanders tại Heidrick & Struggles và James Citrin tại SpencerStuart, cả hai đều có danh tiếng đáng kinh ngạc. Các công ty này, giống như các công ty thuê họ, rất tập trung vào việc đặt các ứng viên đa dạng. Jeff đã nói với tôi rằng trong hai năm qua, khoảng 65% vị trí của họ ở Bắc Mỹ là các ứng cử viên đa dạng.
Ngoài ra còn có một tổ chức phi lợi nhuận mang tên Him For Her, được thành lập để giúp đẩy nhanh sự đa dạng trong các hội đồng quản trị của công ty. Hoạt động với sự hiểu biết rằng vấn đề không phải là đường ống (không thiếu các nữ giám đốc tài năng quan tâm đến dịch vụ hội đồng quản trị) mà là mạng lưới, tổ chức này khớp “các CEO xây dựng hội đồng quản trị” với “những phụ nữ sẵn sàng cho hội đồng quản trị”. Him For Her cung cấp giới thiệu hội đồng quản trị được rút ra từ mạng lưới tài năng của hơn 3000 phụ nữ, một phần ba trong số đó là phụ nữ da màu. Dịch vụ giới thiệu là miễn phí; các công ty chỉ cần đóng góp miễn thuế khi họ chỉ định người giới thiệu Ngài Vì Cô ấy cho hội đồng quản trị. Tôi nghĩ rằng bạn sẽ thấy đây là một lựa chọn tuyệt vời và tiết kiệm chi phí để giúp tìm kiếm những ứng viên xuất sắc để củng cố hội đồng quản trị của bạn.
Tôi chúc bạn may mắn trong công việc tìm kiếm của mình