Thế giới di động vừa nhận được danh hiệu nhà tuyển dụng số 1 ở lĩnh vực bán lẻ – bán sỉ từ CareerBuilder Việt Nam.
Thế giới di động nhận được nhiều giải thưởng liên quan đến tuyển dụng, môi trường làm việc
122.958 tỷ đồng là doanh thu 2021 của Thế giới di động. Dù đối mặt với dịch bệnh, nhưng doanh thu của công ty này vẫn tăng 13% so với năm trước.
Đáng nói, không chỉ nhận được danh hiệu nhà tuyển dụng số 1 ở lĩnh vực bán lẻ – bán sỉ từ CareerBuilder Việt Nam mà trước đó, liên quan đến môi trường làm việc cũng như tuyển dụng, Thế giới di động từng nhận được nhiều giải thưởng từ Anphabe như “Nơi làm việc tốt nhất”, “Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn”. Công ty cũng nhận được giải thưởng “Môi trường làm việc hiệu quả”, “Thu hút nhân tài hiệu quả”, “Doanh nghiệp xuất sắc nhất” từ Vietnam HR Award…
Theo tìm hiểu, 6 năm gần đây, tính bình quân mỗi năm, Thế giới di động tuyển khoảng 10.000 người ở nhiều lứa tuổi và nhiều lĩnh vực chuyên môn.
Với việc nắm trong tay nhiều chuỗi bán lẻ có tốc độ tăng trưởng cao, Thế giới di động góp phần tạo việc làm cho người lao động, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự của ngành bán lẻ ở khắp các tỉnh thành trong cả nước.
Phúc lợi và cơ hội thăng tiến ở Thế giới di động
Nhờ chính sách phúc lợi rõ ràng cũng như thu nhập tăng theo năng lực mà Thế giới di động thu hút và giữ chân được nhiều lao động. Hiện nay, lực lượng lao động của nhà bán lẻ này là hơn 65.000 nhân viên. Đặc biệt, có tới hơn 7.000 nhân viên gắn bó trên 5 năm với công ty.
Cụ thể, mức thưởng cuối năm trong khoảng 10 năm gần đây rất cạnh tranh. Mức trung bình là 3 tháng lương. Đối với nhân viên chuyên môn, con số có thể lên tới 6-9 tháng lương. Với những ai làm ở cấp quản lý còn được áp dụng chương trình cổ phiếu thưởng – ESOP.
Không những vậy, nhân viên trong hệ thống Thế giới di động còn được hưởng nhiều chính sách ưu đãi như mua hàng nội bộ, có bảo hiểm sức khỏe đặc biệt cho bản thân mình và người thân. Ngoài ra, các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau… vẫn được đảm bảo.
Môi trường làm việc tại Thế giới di động khá công bằng và minh bạch. Theo đó, nhà bán lẻ này sẽ dựa vào chương trình “Thăng cấp dựa vào data” để quyết định tiến cử cũng như bổ nhiệm quản lý.
Đặc biệt, khi làm việc ở đây, mọi nhân viên đều có cơ hội để được thi lên quản lý nếu như 6 tháng làm việc hiệu quả, không có bất cứ vi phạm gì.
Để nâng cao chất lượng lao động cũng như tiêu chuẩn trong ngành, Thế giới di động cũng thường xuyên tổ chức đào tạo các chương trình từ cơ bản đến chuyên sâu. Các chương trình được kết hợp chia sẻ về văn hóa phục vụ của công ty này.