Nhiều thông tin cho rằng, Facebook có thể sắp sa thải thêm một loạt nhân viên. Có thể đợt sa thải 11.000 nhân viên hồi cuối năm ngoái của Meta chỉ là khởi đầu.
Hàng nghìn nhân viên Facebook xếp hạng dưới ngưỡng trung bình
Nguồn tin của Wall Street Journal nói rằng, công ty mẹ của Facebook đã xếp hạng hàng nghìn nhân viên dưới ngưỡng trung bình trong đợt đánh giá hiệu suất vừa qua. Đây phải chăng là tín hiệu cho thấy Meta Platforms có thể sẽ tiếp tục sa thải hàng loạt nhân viên.
Theo nguồn tin thì gã khổng lồ công nghệ Mỹ đã thực hiện cắt giảm mức thưởng sau khi CEO Mark Zuckerberg cam kết rằng, 2023 sẽ là “một năm hiệu quả”.
Nguồn tin cũng nói, các lãnh đạo của Facebook cho rằng, thậm chí, nếu cần thiết, tập đoàn có thể cân nhắc việc sa thải thêm. Trước đó, Meta cũng đã sa thải khoảng 11.000 nhân viên, tương đương 13% lực lượng lao động.
Nguồn tin nói rằng, các quản lý của Meta cho biết, xếp hạng của 10% nhân viên nói rằng họ đang làm việc kém hiệu quả. Tất nhiên, không phải là chưa từng có tiền lệ về điều này. Nhưng số lượng nhân viên của tập đoàn so với năm 2019 đã tăng lên 84.600 người vào năm ngoái, gần gấp đôi. Và đặc biệt, khoảng 50% nhân viên chưa bao giờ trải qua các kỳ đánh giá hiệu suất tại công ty.
Phát ngôn viên của Meta thông tin: “Văn hóa của chúng tôi là đánh giá dựa vào hiệu suất làm việc. Các đợt đánh giá nhằm khuyến khích tư duy dài hạn và nâng cao chất lượng công việc, đồng thời giúp nhân viên nhận được phản hồi để hành động”.
Trong một cuộc họp của công ty vào tháng 6 năm ngoái, Zuckerberg từng nói rằng: “Rất nhiều nhân viên của Meta thực tế không nên ở đây”.
Trong khi đó hồi đầu tháng, Zuckerberg nói rằng đang tái cấu trúc tổ chức, loại bỏ một số quản lý cấp trung để đưa ra quyết định nhanh hơn, cùng với đó là triển khai những công cụ AI để giúp các kỹ sư gia tăng hiệu quả công việc.
Không chỉ đánh giá hiệu suất công việc, Meta còn đưa ra thông báo rằng, một thành phần trong khoản thưởng dành cho nhân viên sẽ chỉ được trả 85%. Thành phần này là một trong 3 con số được dùng để xác định mức thưởng hàng năm của nhân viên.
Như vậy với mức 85%, khoản này sẽ giảm ít nhất 15 điểm phần trăm so với năm trước, lần đầu tiên rơi xuống dưới 100% tính từ nửa đầu năm 2018.
Hoạt động sa thải mới chỉ bắt đầu?
CEO Meta cho biết, Meta đang cố gắng trở thành một công ty tinh gọn, hiệu quả thông qua việc cắt giảm những khoản chi tiêu không cần thiết và đóng băng tuyển dụng đến hết quý I/2023.
Ngày 1/2, trong cuộc họp với cổ đông, Zuckerberg cho biết đợt sa thải 11.000 nhân viên chỉ là khởi đầu trong kế hoạch tinh giản của tập đoàn.
Báo cáo tài chính quý IV/2022 thể hiện, Meta đã dành 4,2 tỷ USD để tái cấu trúc công ty, có việc chấm dứt các hợp đồng thuê văn phòng trước thời hạn, tái thiết kế dự án trung tâm dữ liệu, bồi thường nhân viên bị sa thải.