Thưởng Tết 2022, ngành thực phẩm dường như thưởng Tết khả quan hơn, trong khi đó, ngành hàng thiết yếu đang “đau đầu” khi được hỏi về kế hoạch thưởng Tết.
Sở Lao động – Thương Binh & Xã hội TP.HCM thông tin, đến thời điểm hiện tại, nhiều doanh nghiệp chưa có báo cáo về thưởng Tết 2022. Thông qua công đoàn cơ sở, Sở này nhận định mức thưởng Tết năm nay của nhóm sản xuất hàng tiêu dùng tương đương năm 2021.
Doanh nghiệp sản xuất thực phẩm thưởng Tết 2022 cao nhất 3 tháng lương
Là Trưởng phòng của Bộ phận bán hàng một công ty chuyên về sản xuất hàng tiêu dùng ở TP.HCM với quy mô khoảng 5.000 lao động, chị Lan cho biết, dù đối mặt với dịch Covid-19 nhưng hoạt động kinh doanh của công ty lại rất khả quan do sự nỗ lực của tất cả mọi người.
Do đó, chị không chỉ được hưởng lương tháng 13 mà Tết Nguyên đán chị còn được nhận thưởng 2 tháng lương. Theo như tiết lộ của chị, số tiền thưởng rơi vào khoảng 200 triệu đồng. Chưa kể, sếp còn hứa tặng thêm cá nhân xuất sắc 1 tháng lương.
Theo chị Lan chia sẻ, mức thưởng trung bình đối với người lao động vị trí thấp là 2 tháng lương, từ cấp trưởng phòng trở lên có thể được thưởng tới 3 tháng lương… Nhìn chung, mức thưởng tối thiểu tại doanh nghiệp này ở mức 20 triệu đồng, trong khi đó tối đa lên cả tỷ đồng.
Đối với Công ty Cổ phần Sài Gòn Food, lãnh đạo cho biết, dù hoạt động cầm chừng do ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhưng công ty vẫn giữ nguyên thưởng Tết 2022 là 2 tháng lương cho công nhân, đồng thời có những phần quà hỗ trợ khác.
Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Sài Gòn Food – bà Trần Thị Kiều Oanh -cho hay, HĐQT đã quyết định trích ngân sách để duy trì chính sách chăm lo Tết cho nhân viên. Theo đó, cuối năm, người lao động được hưởng 2 tháng lương kèm theo chính sách chi trả về phép năm, thưởng thâm niên.
Ông Trương Chí Thiện – Tổng giám đốc Công ty Cổ phần thực phẩm Vĩnh Thành Đạt chia sẻ, năm 2021, công ty phải “căng mình” sản xuất. Dù doanh số đạt rất tốt nhưng chi phí sản xuất, phòng dịch tăng đột biến nên lợi nhuận trong tình trạng teo tóp. Tuy nhiên, công ty vẫn cố gắng duy trì thưởng Tết cho tất cả nhân viên, mức tối thiểu là lương tháng 13. Bộ phận nào hoàn thành kế hoạch sản xuất tốt sẽ được thưởng từ 2-3 tháng lương.
Còn tại Công ty Cổ phần Ba Huân, bà Phạm Thị Huân – Chủ tịch Hội đồng quản trị cho biết, chắc chắn thưởng Tết cho người lao động, mức thưởng tối thiểu theo quy định. Tết Nguyên đán năm nay Công ty C.P Việt Nam (thuộc khối FDI) vẫn chi thưởng như mọi năm, mức tối thiểu là lương tháng 13.
Xem thêm: Ngân hàng MSB chốt thưởng Tết Dương lịch 2022
Ngành hàng thiết yếu “than khó” về thưởng Tết
Là một trong những ngành chịu sự ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19, dù vẫn “về đích”, nhưng không ít công ty đang đau đầu về phương án thưởng Tết 2022.
Đại diện Công ty TNHH phân bón Điền Trang (TP.HCM) cho biết, doanh thu năm nay giảm nhiều, thậm chí nhiều mảng không có lợi nhuận. Tuy nhiên, việc thưởng Tết cho công nhân viên lại không thể bỏ. Theo vị này, sẽ vẫn có thưởng Tết nhưng so với các năm trước chỉ bằng khoảng 70%.
Một công ty nước ngoài chuyên sản xuất thịt sạch cũng khẳng định, thưởng Tết 2022 giảm nhiều so với năm trước khi mà kết quả kinh doanh “tả tơi” do giá heo giảm mạnh, trong khi đó, giá nguyên liệu cũng như vận chuyển lại tăng thẳng đứng.
Tổng giám đốc Công ty CP kinh doanh thủy hải sản Sài Gòn (APT) – ông Trương Tiến Dũng cho hay, năm nay công ty bị thua lỗ. Ngành lương thực thực phẩm dù vẫn tiêu thụ được trong mùa dịch nhưng do cam kết bình ổn giá bán nên công ty phải gánh chi phí đầu vào tăng vọt. Chưa kể, năng suất lao động cũng như công suất nhà máy trong quý III chỉ còn 30 – 40% nên ảnh hưởng nhiều đến doanh thu.
Tuy nhiên, ban lãnh đạo của công ty vẫn sẽ trả lương tháng 13 cho nhân viên. Ngoài ra, công ty cũng duy trì tổ chức tiệc cuối năm, rút thăm trúng thưởng. theo đó, mỗi người sẽ có một phần quà 500 nghìn đồng và cao nhất là chiếc xe máy 20 triệu đồng.
Xem thêm: “Được mùa”, nhiều công ty chứng khoán thưởng Tết 2022 từ 8-10 tháng lương?
Cát Anh (T/h)