Tài liệu ĐHĐCĐ năm 2023 của ngân hàng Vietcombank thể hiện, thù lao của Chủ tịch và Tổng Giám ngân hàng này trong năm 2022 là hơn 6 tỷ đồng.
Thù lao của lãnh đạo Vietcombank năm 2022
Tài liệu ĐHĐCĐ năm 2023 của Vietcombank, ông Phạm Quang Dũng (SN 1973) – Chủ tịch HĐQT hưởng mức lương 75 triệu đồng/tháng kể từ tháng 6/2018. Nhưng đến 2022, mức lương sau thuế của ông Dũng lên đến 3,1 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Tùng (sinh năm 1974) có thu nhập thực nhận năm 2022 là 2,999 tỷ đồng.
Được biết, cả 2 lãnh đạo nói trên đều là những người gắn bó với Vietcombank ngay từ sau khi tốt nghiệp đại học, từ đó đến nay chỉ làm tại ngân hàng này.
Vietcombank dự kiến bầu Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2023-2028 tại đại hội tới đây. Dự kiến số lượng thành viên HĐQT là 8 người, trong đó có 1 thành viên HĐQT độc lập.
Trong các ứng viên được đề cử bầu vào HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028, 6 thành viên đang đương nhiệm gồm: Ông Phạm Quang Dũng (Chủ tịch HĐQT), ông Nguyễn Thanh Tùng (Tổng Giám đốc); ông Đỗ Việt Hùng, ông Nguyễn Mạnh Hùng, ông Nguyễn Mỹ Hào và ông Hồng Quang (thành viên HĐQT).
Tuy nhiên, danh sách trên lại thiếu 2 thành viên đương nhiệm là ông Shojiro Mizoguchi (Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc, người đại diện phần vốn của Mizhuo Bank tại Vietcombank) và ông Trương Gia Bình (thành viên HĐQT độc lập, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT).
Theo tìm hiểu, tại ĐHĐCĐ năm 2018, ông Trương Gia Bình được bầu vào HĐQT Vietcombank. Trong khi đó, từ tháng 4/2021, ông Shojiro Mizoguchi được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc, kiêm thành viên HĐQT thay cho ông Eiji Sasaki.
Luật Doanh nghiệp quy định rõ, một cá nhân chỉ được bầu làm thành viên HĐQT độc lập tại một doanh nghiệp không quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp. Trên thực tế, ông Trương Gia Bình mới chỉ làm 1 nhiệm kỳ.
Ông Phạm Quang Dũng – Chủ tịch HĐQT.
Viecombank không cho biết cụ thể ông Trương Gia Bình và ông Shojiro Mizoguchi có tiếp tục tham gia HĐQT nhiệm kỳ mới hay không. Tài liệu ĐHĐCĐ của ngân hàng này cũng không công bố sơ yếu lý lịch của ứng viên HĐQT độc lập và thành viên HĐQT đại diện phần vốn của đối tác chiến lược.
Quy chế bầu cử của ĐHĐCĐ Vietcombank
Quy chế bầu cử của ĐHĐCĐ Vietcombank quy định, tiêu chuẩn đối với ứng viên HĐQT gồm có:
- Có ít nhất 3 năm là người quản lý, người điều hành của tổ chức tín dụng hoặc ít nhất 5 năm là người quản lý, người điều hành của doanh nghiệp hoạt động trong ngành tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán hoặc của doanh nghiệp khác có vốn chủ sở hữu tối thiểu bằng mức vốn pháp định đối với loại hình tổ chức tín dụng tương ứng
- Hoặc có ít nhất 5 năm làm việc trực tiếp tại bộ phận nghiệp vụ về tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán.
Tiêu chuẩn đối với thành viên HĐQT độc lập:
- Không phải là người đang làm việc tại Vietcombank hoặc công ty con của Vietcombank; không phải là người đã làm việc cho Vietcombank hoặc công ty con của Vietcombank trong 3 năm liền kề trước đó.
- Ngoài những khoản phụ cấp của thành viên HĐQT theo quy định, không phải là người hưởng lương, thù lao thường xuyên của Vietcombank.
- Không phải là người có vợ/chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em là cổ đông lớn tại Vietcombank, người quản lý hoặc thành viên Ban kiểm soát (BKS) hoặc công ty con của Vietcombank.
- Không trực tiếp, gián tiếp sở hữu hoặc đại diện sở hữu từ 1% vốn điều lệ; không cùng người có liên quan sở hữu từ 5% vốn điều lệ trở lên tại Vietcombank; không phải là người quản lý, thành viên BKS của ngân hàng này tại bất kỳ thời điểm nào trong 5 năm liền kề trước đó.
Đối với những người được đề cử làm thành viên HĐQT Vietcombank cần được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận bằng văn bản, luôn đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật, điều lệ của ngân hàng.