Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội vừa đề xuất ra 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão cho công chức, viên chức.
Lấy ý kiến bộ ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023
Bộ Lao động – Thương bình & Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán cũng như nghỉ lễ quốc khánh năm 2023.
Bộ này đã đưa ra 2 phương án đối với việc nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, theo đó số ngày nghỉ có thể kéo dài đến 9 ngày.
Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Tết Nguyên đán 2023 nếu nghỉ theo phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, trong đó có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 dương lịch (ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão).
Nếu nghỉ theo phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Trong đó 5 ngày nghỉ tết, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định Bộ luật Lao động, 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Trong 2 phương án trên, Bộ Lao động – Thương bình & Xã hội đề xuất phương án 1 với lý do, phương án đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), thời gian nghỉ trước và sau tết cũng đảm bảo hài hòa.
Đề xuất hai phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023
Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội đề xuất 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Theo đó, phương án 1 công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ Sáu (ngày 1/9/2023) đến hết thứ Hai (ngày 4/9/2023), tức là nghỉ 4 ngày. Trong đó, có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hàng tuần, 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần.
Phương án 2 theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ Bảy (ngày 2/9/2023) đến hết thứ Ba (ngày 5/9/2023). Tức là, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày dịp lễ Quốc khánh 2023. Trong đó, 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ bù hằng tuần theo quy định. Tuy nhiên, có ngày nghỉ trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Do đó, đảm bảo sự hài hòa thời gian nghỉ, tránh trùng với ngày khai giảng năm học mới, Bộ này đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1.
Còn đối với người lao động, Bộ này cho biết, người sử dụng lao động căn cứ vào điều kiện thực tế cũng như lịch nghỉ đối với công chức viên chức để bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán, lễ Quốc khánh.
Đối với Tết Nguyên đán, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một ngày trước tết và bốn ngày đầu sau tết hoặc hai ngày trước tết và 3 ngày đầu sau tết. Phương án nghỉ Tết Nguyên đán cần được thông báo cho người lao động trước lúc thực hiện ít nhất 30 ngày.
Còn dịp nghỉ lễ Quốc Khánh 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, trong đó có ngày 2/9 dương lịch cùng một ngày liền trước hoặc sau.
Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc Quốc khánh, bố trí cho người lao động nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định. Nhưng, Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội vẫn khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ Tết nguyên đán cho người lao động giống với công chức, viên chức.
