YBRID LÀM VIỆC có thể là tương lai nhưng điều đó đặt ra câu hỏi rằng nó sẽ thực sự được tổ chức như thế nào. Liệu các công ty có cho phép nhân viên của họ chọn ngày nào họ đến văn phòng và ngày nào họ ở nhà không? Và những gì về giờ làm việc? Nếu nhân viên được lựa chọn, họ rõ ràng cần có chiến lược để tối đa hóa khả năng hiển thị và giảm thiểu căng thẳng. Vì vậy, chuyên mục này có một vài lời khuyên về những ngày bạn nên chọn làm việc tại nhà.
Thứ hai: Quá rõ ràng. Bạn cũng có thể nói, “Tôi đã uống rượu cả cuối tuần và tôi quá mệt mỏi để vào nhà.” Vào thế kỷ 18 và đầu thế kỷ 19, khi mọi người được trả lương vào các ngày thứ Bảy, sự vắng mặt vào ngày chính thức đầu tiên của tuần làm việc rất phổ biến nên được gọi là “Thứ Hai Thánh”, vì nó giống như một ngày nghỉ thứ hai.
Theo quan điểm làm việc, Thứ Hai thường là ngày tổ chức một cuộc họp nhóm nào đó và các ưu tiên được đặt ra cho những ngày còn lại trong tuần. Tốt nhất là bạn nên đến văn phòng vào ngày hôm đó và hoãn thời gian làm việc đơn độc cho đến cuối tuần. Thể hiện sự nhiệt tình của bạn với sếp bằng cách xuất hiện vào ngày đầu tuần có lẽ cũng là một ý kiến hay.
Thứ ba: Một số người có thể không thích mô hình được tạo ra bằng cách dành các ngày Thứ Ba ở nhà, vì nó chia tuần làm việc thành hai phần không bằng nhau. Không phải Bartleby, người đã từng làm việc tại nhà vào ngày hôm đó trước khi đại dịch xảy ra, hoàn thành cột (loại bỏ lỗi chính tả, sửa lỗi sai và đánh bóng các lối chơi chữ). Tuy nhiên, bên cạnh việc chia tay tuần, làm việc tại nhà vào thứ Ba dường như cũng là một ngày mà ít người khác có thể chọn. Và sau đó, không có gì thỏa mãn hơn là nhìn ra ngoài cửa sổ và nhìn mọi người khác đang đi làm, trong khi bạn ngồi trên đôi dép của bạn, nhâm nhi một tách cà phê.
thứ tư: Làm việc từ xa vào ngày này sẽ thu hút Hercule Poirot, thám tử của Agatha Christie, người thích sự đối xứng và trật tự. Hai ngày làm việc ở văn phòng, một ngày ở nhà, hai ngày nữa ở văn phòng và sau đó là hai ngày cuối tuần. Nó không phù hợp với The Economist lịch trình của (Thứ tư là ngày hạn chót). Tuy nhiên, nó là một trong những tốt để chọn. Bỏ qua lời tuyên truyền “Đứa trẻ của ngày thứ Tư đầy rẫy những điều tồi tệ”. Các công ty có thể sẽ rất vui khi cho phép nhân viên chọn ngày này, vì Thứ Hai và Thứ Sáu sẽ là những lựa chọn phổ biến nhất.
Thứ năm: Mặc dù nó chia tay tuần làm việc theo cách tương tự, nhưng đây có vẻ là một ngày làm việc từ xa kém khả quan hơn so với thứ Ba. Đó là bởi vì, sau khi tránh tuyến đường đi làm vào thứ Năm, bạn sẽ phải thực hiện lại quy trình vào thứ Sáu. Tuy nhiên, có điều gì đó cần nói cho tùy chọn này, vì nó có nghĩa là bạn có thể bắt đầu suy nghĩ về ngày cuối tuần vào tối thứ Tư.
Thứ sáu: Giống như thứ Hai, đây là một sự lựa chọn quá đáng ngờ. Đồng nghiệp sẽ mỉm cười đầy ẩn ý và sử dụng ngón tay của họ như dấu phẩy ngược khi bạn nói rằng bạn đang “làm việc tại nhà” vào các ngày thứ Sáu. Các nhà quản lý sẽ gọi cho bạn vào những thời điểm khác nhau trong ngày để lắng nghe những dấu hiệu cho biết về bãi biển hoặc sân gôn.
Không cần phải mạo hiểm trải qua sự nghi ngờ này của người quản lý. Những người lười biếng từ lâu đã biết rằng những ngày thứ Sáu có xu hướng thư giãn hơn tại văn phòng; đồng nghiệp có thể biến mất trong những bữa ăn trưa dài (hoặc đồ uống sớm) và sẽ không ai đặt quá nhiều câu hỏi nếu bạn không có mặt tại bàn làm việc sau 3 giờ chiều. Vì vậy, nếu bạn thực sự muốn gác lại công việc, hãy đến vào các ngày thứ Sáu và dành thời gian giải trí vào một ngày khác. Và nếu bạn là một nhân viên siêng năng muốn duy trì danh tiếng vì sự chăm chỉ, đừng chọn ngày thứ Sáu để làm việc từ xa.
Tất nhiên, nhiều công ty có thể cho phép hai ngày làm việc từ xa, điều này dẫn đến mười kết hợp khả thi khác. Để tránh bị nghi ngờ, đừng chọn Thứ Hai / Thứ Sáu hoặc Thứ Năm / Thứ Sáu làm kết hợp từ xa của bạn. Thứ Ba và Thứ Năm có thể là một lựa chọn tốt, vì nó có nghĩa là bạn sẽ có mặt tại văn phòng (và do đó có thể nhìn thấy) cách ngày.
Và sau đó là khả năng của giờ linh hoạt. Những người dậy sớm có thể tận hưởng cơ hội bắt đầu ngày mới lúc 8 giờ sáng, kết thúc lúc 4 giờ chiều và dành thời gian còn lại trong ngày cho riêng mình. Nhưng ở nhiều công ty, ông chủ dậy từ lúc rạng đông, vì vậy, con chim đầu đàn có thể được đáp ứng với tất cả công việc. Bắt đầu vào buổi trưa và kết thúc lúc 8 giờ tối, và bạn có thể thấy không có ai xung quanh để làm phiền bạn sau 6 giờ tối và bạn có thể an tâm ăn tối và xem Netflix. Các quy tắc đang thay đổi và tiềm năng khai thác chúng cũng vậy. Để phát triển mạnh mẽ trong thời đại làm việc từ xa, nhân viên sẽ cần sự tinh ranh của Machiavelli và sự sáng suốt về mặt chiến thuật của Napoléon.
Đào sâu hơn
Tất cả các câu chuyện của chúng tôi liên quan đến đại dịch và vắc-xin có thể được tìm thấy trên trung tâm coronavirus của chúng tôi. Bạn cũng có thể nghe The Jab, podcast của chúng tôi về cuộc chạy đua giữa tiêm và nhiễm trùng, đồng thời tìm các công cụ theo dõi cho thấy việc triển khai vắc xin trên toàn cầu, số ca tử vong quá mức theo quốc gia và sự lây lan của vi rút trên khắp châu Âu và Mỹ.
