Hãy cùng một nhà tuyển dụng của Amazon điểm qua những sai lầm phổ biến khi phỏng vấn xin việc dưới đây.
Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, mỗi giây đều rất quan trọng và là cơ hội để bạn gây được ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Người phỏng vấn sẽ chú ý đến cả những chi tiết nhỏ nhất như tư thế, cách giao tiếp bằng mắt để xác định xem bạn có thực sự phù hợp với vai trò mà họ đang tuyển hay không.
Nhà tuyển dụng cấp cao của Amazon, DJ Cabeen cho rằng, sơ suất đầu tiên mà các ứng viên thường gặp phải có thể khiến họ không thể tìm được công việc mơ ước đó là sử dụng ngôn ngữ không phù hợp trong cuộc phỏng vấn.
Chia sẻ với CNBC, ông nói:
“Điều khó chịu nhất của tôi trong cuộc phỏng vấn là khi các ứng viên sử dụng những từ ngữ chửi thề hoặc ngôn ngữ không phù hợp trong một cuộc phỏng vấn. Điều này khiến cuộc phỏng vấn trở nên kém chuyên nghiệp và đi sai định hướng ban đầu.”
Đây là một sai lầm đáng ngạc nhiên nhưng lại có nhiều ứng viên mắc phải.
Tuy nhiên, sơ suất này không chỉ diễn ra với các ứng viên trẻ tuổi và ít kinh nghiệm phỏng vấn. Nhà tuyển dụng hàng đầu của Amazon chia sẻ:
“Tôi đã tuyển dụng được hơn 10 năm, tại thời điểm này, tôi không thể thống kê được tôi đã thực hiện bao nhiêu cuộc phỏng vấn với các ứng viên mà họ sử dụng ngôn ngữ không phù hợp hay những từ chửi thề. Đó không chỉ là những ứng viên nhỏ tuổi, tôi đã từng nói chuyện với những ứng viên lớn tuổi hơn, rất giàu kinh nghiệm mà tình trạng này vẫn diễn ra”.
Một sai lầm phổ biến nữa mà ông Cabeen nhận thấy các ứng viên hay mắc phải trong một cuộc phỏng vấn đó là họ xuất hiện mà không biết thông tin cơ bản về tổ chức hay vị trí mà họ đang ứng tuyển.
Ông Cabeen chia sẻ:
“Làm bài đánh giá và chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn là điều mà tôi cảm thấy rất tiếc khi không thấy nhiều người làm. Việc nghiên cứu về công ty, đội ngũ và người phỏng vấn là một bước thực sự quan trọng và là cách dễ dàng để bạn trở nên nổi bật trong quá trình ứng tuyển.”
Trên trang web Amazon Jobs, kênh YouTube “Inside Amazon” và LinkedIn, Amazon cung cấp một số tài liệu miễn phí để hướng dẫn các ứng viên đăng ký các vị trí công việc của “gã khổng lồ công nghệ” để chuẩn bị tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nhà tuyển dụng Amazon khuyến nghị những người muốn làm việc cho Amazon cần nghiên cứu các nguyên tắc lãnh đạo của công ty bởi vì các nhà quản lý tuyển dụng sẽ sử dụng chúng để đánh giá các ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn.
Cabeen nói:
“Chúng tôi thực sự muốn thấy rằng ứng viên sẽ mang đến trải nghiệm cho thấy bạn thực sự phù hợp với các nguyên tắc lãnh đạo của chúng tôi, như tự chủ, giản dị và ham học hỏi, bởi vì đó thực sự là yếu tố chúng tôi tìm kiếm với tư cách là một công ty”.
Nhà tuyển dụng của Amazon cũng đưa ra một lời khuyên khác về cách để ứng viên trở nên nổi bật trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Đó là tìm điểm chung với người phỏng vấn, ví dụ như sở thích hoặc nơi cả hai bạn đã sống.
Ông nói:
“Chính những sự kết nối nhỏ đó sẽ làm cho cuộc trò chuyện trở nên thoải mái hơn và cho tôi thấy rằng ứng viên đã thực sự dành thời gian chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này, điều này thực sự luôn gây ấn tượng với tôi. Nó cũng giúp tôi cảm thấy thoải mái hơn vì những người phỏng vấn cũng cảm thấy lo lắng cho cuộc trò chuyện này, mặc dù chúng tôi làm điều đó cả ngày”.
Qua chia sẻ của nhà tuyển dụng cấp cao tại Amazon, bạn có thể thấy việc chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn thực sự rất quan trọng. Một sự chuẩn bị tốt sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với người phỏng vấn, cao hơn là có thêm cơ hội đạt được vị trí công việc mình mong muốn.
