Tập đoàn Hòa Bình (HBC) vừa có văn bản xin ý kiến cổ đông để thưởng cho ban điều hành, cán bộ trọng yếu 10% lợi nhuận nếu đạt mục tiêu lãi 1 tỷ USD vào năm 2032.
Đề xuất này đã được ông Lê Viết Hải, Chủ tịch Tập đoàn, công bố tại ĐHĐCĐ thường niên 2022 khi nhiều cổ đông bày tỏ nghi ngờ vào tham vọng tỷ USD của doanh nghiệp. Tiếp đó, HBC tiếp tục đưa đề xuất trên vào tài liệu trình phiên họp cổ đông bất thường tổ chức cuối tháng 8.
Cụ thể, Công ty dự kiến thưởng thêm 50% phần vượt kế hoạch lợi nhuận 21.875 tỷ đồng. Chế độ thưởng sẽ được duy trì khi doanh thu tăng 5 lần trong 5 năm và lợi nhuận tăng trên 5%.
Về HBC, bất chấp những khó khăn trong năm 2021, Công ty liên tiếp ghi nhận những tín hiệu mới. Không chỉ tăng trưởng mạnh mẽ chỉ tiêu kinh doanh với lãi ròng 103 tỷ đồng, – đánh dấu mốc quay lại dẫn đầu toàn ngành sau 10 năm bị Coteccons áp đảo, HBC cũng giải quyết dứt điểm công nợ với Tập đoàn FLC sau nhiều năm vướng mắc.
Tiếp đà thắng lớn, năm 2022 HBC đặt kế hoạch khá tham vọng với 17.500 tỷ doanh thu và 350 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế; tăng lần lượt 54% và 261% so với năm 2021.
Đây cũng là năm nền tảng cho chiến lược 10 năm tới của HBC: hướng tới mốc doanh thu 20 tỷ USD và lợi nhuận tỷ USD đến năm 2032. Trong đó, động lực chủ đạo Công ty xác định chính là “đem quân đánh xứ người”.
Công ty cũng đã có Chiến dịch tháng Hội nghị nhằm thống nhất và lấy ý kiến của toàn thể nhân viên. “Toàn Tập đoàn đồng lòng cũng đi ra nước ngoài. Bởi từ năm 2022, nhìn từ quá khứ thì HBC đặt mục tiêu tăng 5 lần trong 10 năm tiếp theo: Tức đạt 437.000 tỷ doanh thu và 21.875 tỷ đồng đến năm 2032. Những con số này được tính dựa trên con số năm 2022 nhân lên cấp số nhân tăng trưởng. Để đạt được các mốc trên HBC không thể không ra nước ngoài”, Chủ tịch nhấn mạnh.
Không chỉ nội lực, đây còn là thời điểm tốt để Công ty mở rộng thị trường. Khi hậu Covid-19, nhiều nhà thầu các nước khác cũng đang rất khó khăn và kêu gọi hợp tác.
Với tham vọng 20 tỷ USD doanh thu thời gian tới, ông Hải cho biết thực tế so với con số giá trị toàn thị trường. Theo ước tính, giá trị thị trường xây dựng thế giới năm qua đạt 12.500 tỷ USD. Dự báo đến 2030 con số sẽ tăng lên 19.000 tỷ USD. Vậy, con số của HBC thực ra chưa tới 0,1% toàn thị trường. Nên con số này là khả thi và không hề viễn vông.
“Tôi đề nghị cổ đông đồng ý mức thưởng 10% cho cán bộ nhân viên nếu HBC đạt được mục tiêu 1 tỷ USD sau 10 năm. Thậm chí, nếu HBC vượt và đạt 2 tỷ USD lợi nhuận, tôi đề nghị chia 500 triệu USD cho nhân viên”, ông Hải nói.
