Thưởng Tết 2022, nhiều nhân viên ngân hàng năm nay nhận được dao động từ 2 đến 10 tháng lương, tùy vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Thưởng Tết 2022 ngành ngân hàng nhiều triển vọng
Năm 2021, phần lớn các ngân hàng đều có kết quả kinh doanh tích cực. Cũng vì thế mà cán bộ, nhân viên ngành ngân hàng được hưởng lợi với mức thu nhập và chế độ tốt hơn năm 2020.
Theo khảo sát của VnExpress, hầu hết các đơn vị trong lĩnh vực ngân hàng đều có cơ chế chia quỹ lương 2 vòng, gồm có lương tạm ứng trong năm, phần còn lại sẽ được phân bổ sau khi chốt sổ hoạt động kinh doanh.
Theo một Phó Tổng Giám đốc nhà băng quy mô lớn thì lương vòng 2 là 20%, gọi là quỹ lương thừa, sẽ không chia đều cho các nhân viên mà phân chia dựa theo hiệu suất kinh doanh của chi nhanh và từng cá nhân. Giới trong ngành gọi khoản này là tiền lương theo hiệu suất kinh doanh. Tuy nhiên do vào thời điểm quyết toán, cận Tết nên gọi chung là thưởng Tết.
Năm nay, quỹ tiền lương hiệu suất tại Ngân hàng Hàng hải Việt Nam (MSB) bình quân là 6 tháng lương thực nhận. So với năm ngoái, mức này cao hơn từ 1 tháng đến 1,7 tháng lương. Trong đó theo đại diện ngân hàng, những cán bộ xuất sắc có thể sẽ được nhận đến 9 tháng lương.
Năm nay, MSB báo lãi đạt 5.200 tỷ đồng, tăng gấp 2 lần so với 2020. Khoản lãi này một phần nhờ vào nguồn thu nhập bất thường từ khoản chi phí trả trước từ hợp đồng bảo hiểm độc quyền 15 năm của Prudential.
Theo tiết lộ của đại diện MSB, 500 triệu đồng là mức lương hiệu suất không khó đối với các giám đốc chi nhánh, chỉ cần xếp hạng 2.
So với năm 2020, lương hiệu suất kinh doanh của Ngân hàng Phương Đông (OCB) tăng nhẹ. Ngân hàng này báo lãi năm 2021 tăng 25%, chủ yếu nhờ vào hoạt động tín dụng và mua bán chứng khoán đầu tư.
Theo lãnh đạo ngân hàng này, có cán bộ được thưởng cả năm từ 12-13 tháng lương nếu tính tiền thưởng chia trong năm. Còn trong đợt chi vào cuối năm từ quỹ lương thừa, 2-3 tháng là mức phổ biến của nhân viên ngân hàng này.
Nhìn chung, theo đánh giá, những ngân hàng kinh doanh tốt, nhân viên thường nhận được khoảng chục tháng lương hiệu suất. Tuy nhiên, cũng có những ngân hàng, chi nhánh làm ăn kém nên mức nhận được cũng thấp hơn.
Ngân hàng tầm trung, lương hiệu suất từ 2-4 tháng
Tiền lương hiệu suất kinh doanh của một số ngân hàng tầm trung phổ biến ở mức 2-4 tháng. Đối với những trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể nhận được mức cao hơn.
Nói về mức lợi nhuận ở ngân hàng, tiền lãi thu được bởi sự đóng góp của nhiều yếu tố. Trong đó, tín dụng là nguồn thu ngoài nhưng đóng góp ngày càng lớn vào thu nhập của các ngân hàng. Ngoài ra, bán bảo hiểm chéo, ngoại hối, đầu tư chứng khoán, thu dịch vụ thanh toán, bán vốn công ty con cũng đóng góp vào khoản lãi này.
Dù vậy, câu chuyện lợi nhuận là vấn đề mà các lãnh đạo các ngân hàng khá e ngại khi chia sẻ.
Cát Anh (T/h)
