Không thỏa hiệp với Elon Musk, hàng trăm nhân viên, trong đó có cả kỹ sư tài giỏi đang rời Twitter sau “tối hậu thư” của vị tỷ phú này.
Tối hậu thư của Elon Musk
The Verge đưa tin, văn hóa làm việc “cực kỳ chăm chỉ” của tỷ phú Elon Musk sau khi ông tiếp quản Twitter đã khiến cho hàng trăm nhân viên của mạng xã hội này xin thôi việc.
Sau khi sa thải các nhân viên chỉ trích mình trên Twitter, phản bác trên kênh Slack nội bộ, Elon Musk còn ra “tối hậu thư”, quy định thời hạn để tất cả nhân viên trả lời biểu mẫu trên Google xem mình có muốn ở lại “Twitter 2.0” hay không.
Trong email gửi các nhân viên, Elon Musk viết: “Nếu bạn chắc chắn rằng mình muốn trở thành một phần của Twitter mới, vui lòng nhấp vào đồng ý trong liên kết bên dưới”.
Và nếu như không hoàn thành trước 17h ngày 17/11 (giờ Mỹ), nhân viên Twitter sẽ phải nghỉ việc, nhận gói trợ cấp thôi việc.
Hàng trăm nhân viên đã nói không với tối hậu thư của Elon Musk. Họ đã đăng tải biểu tượng “chào” và tin nhắn chia tay trên kênh nội bộ Slack sau đó.
Ngay sau khi thâu tóm Twitter, Musk đã sa thải khoảng 50% trong số 7.500 nhân viên. Nhiều nhân viên sau đó cũng rời khỏi công ty. Còn trước tối hậu thư của Elon Musk, nền tảng truyền thông xã hội còn khoảng 2.900 nhân viên.
Twitter sẽ gặp trục trặc với làn sóng nghỉ việc của nhân viên?
Nhân viên của mạng xã hội này (Gồm cả nghỉ việc và vẫn làm việc) cho rằng, làn sóng nghỉ việc sẽ khiến cho nền tảng này trục trặc. Một người chia sẻ với The Verge rằng, “các kỹ sư huyền thoại”, những người đã “tạo nên một Twitter tuyệt vời như hiện tại” đều đang rời đi.
Thậm chí người này cho rằng, dù người ở lại có cố gắng đến mức nào thì cũng rất khó để vực dậy Twitter kể từ giờ.
Các nhân viên Twitter giấu tên cũng thông tin, thành viên của những đội ngũ quan trọng trong Twitter đã rời đi hết hoặc gần hết. Trong đó, đội ngũ duy trì thư viện hệ thống của mạng xã hội này không còn ai. Nhưng tất cả kỹ sư của công ty đều cần đến các thư viện này. Ngoài ra, nhân sự trong đội ngũ Twitter API cũng giảm nghiêm trọng.
Chưa hết, một số thành viên thuộc đội ngũ “Command Center” (Trung tâm Điều khiển) cũng đã đăng tweet tạm biệt. Đây là nhóm bao gồm các kỹ sư, luôn túc trực 24/7 nhằm giải quyết các vấn đề nội bộ.
Tuy nhiên, hôm 17/11, Elon Musk đăng tải một tweet khẳng định rằng: “Những người giỏi nhất vẫn ở lại” nên ông không quá lo lắng.
Là ông chủ mới của Twitter, Musk ưu tiên hàng đầu việc tái thiết lập văn hóa làm việc của công ty. Và ông khẳng định trong một email gửi nhân viên rằng: “Trong tương lai, để xây dựng một Twitter 2.0 mang tính đột phá và thành công trong một thế giới ngày càng cạnh tranh, chúng ta sẽ cần cực kỳ chăm chỉ”. Quan điểm quản lý này của Elon Musk đã khiến nhiều nhân viên phẫn nộ.
Được biết, các nhân viên Twitter muốn rời đi sẽ nhận về ít nhất 3 tháng lương. Nhưng Elon Musk lại chưa thông báo kế hoạch cho những nhân viên ở lại, nhất là việc đền bù bằng cổ phiếu khi Twitter trở thành công ty tư nhân.
Nhưng Elon Musk khẳng định rằng, những nhân viên xuất sắc sẽ nhận được các quyền chọn cổ phiếu như cách ông làm ở SpaceX.
Tất nhiên, trước làn sóng rời bỏ công ty, phía ban tuyển dụng của Twitter cũng đã bắt đầu liên hệ với các kỹ sư bên ngoài để hỏi xem họ có muốn trở thành một phần của Twitter 2.0 hay không.