Trên thị trường chứng khoán, không ít doanh nghiệp duy trì chính sách cổ tức tiền mặt đều đặn nhằm mang đến tỷ suất lợi tức hằng năm tương tự như nhà đầu tư dài hạn gửi tiết kiệm ngân hàng hưởng lãi suất.
Sabeco (HoSE: SAB) có chính sách trả cổ tức tiền mặt 35% bằng tiền mặt trong nhiều năm qua, kể cả qua 2 năm hoạt động kinh doanh chịu ảnh hưởng nghiêm trọng từ đại dịch Covid-19 và Nghị định 100 liên quan đến điều khiển phương tiện giao thông sau khi sử dụng bia, rượu.
Sau khi lập đỉnh lợi nhuận trên 5.000 tỷ đồng vào 2019, “ông lớn” ngành bia ghi nhận 2 năm liên tiếp suy giảm xuống lần lượt 4.723 tỷ vào 2020 và 3.677 tỷ đồng vào 2021. Dù vậy, Sabeco vẫn trích 2.244 tỷ đồng để trả cổ tức mỗi năm, tương đương tỷ lệ 35% vốn điều lệ. Năm nay, tổng công ty lên kế hoạch doanh thu tăng 32% lên 34.791 tỷ đồng. lãi sau thuế 17% lên 4.581 tỷ đồng. Tỷ lệ cổ tức không đổi 35% bằng tiền mặt.
Tương tự công ty mẹ, Bia Sài Gòn – Miền Trung (HoSE: SMB) cũng có chính sách trả cổ tức tiền mặt hằng năm tỷ lệ 35% mệnh giá.
Từ 2017-2020, Công ty bóng đèn phích nước Rạng Đông (HoSE: RAL) liên tục chi trả cổ tức tiền mặt cho cổ đông ở tỷ lệ 50% vốn điều lệ, tương đương mức thanh toán 57,5 – 59 tỷ đồng mỗi năm. Doanh nghiệp chưa công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2022 nhưng theo kế hoạch thì cổ tức năm 2021 cũng là 50% bằng tiền mặt, chia làm 2 đợt thanh toán vào tháng 9/2021 trả 25% và tháng 4/2022 trả phần còn lại. Doanh nghiệp đã thanh toán đợt 1 và đợt 2 sẽ được chi trả vào ngày 10/6 tới đây, ngày đăng ký cuối cùng lập danh sách cổ đông 1/6.
FPT (HoSE: FPT) cũng có truyền thống chia cổ tức tiền mặt mỗi năm 20%. Ngoài ra, doanh nghiệp sẽ chia thêm cổ phiếu thưởng tùy vào kết quả hoạt động kinh doanh. Như năm 2021, phương án chia cổ tức gồm 20% bằng tiền mặt, 10% đã trả trong năm và 10% còn lại dự kiến tháng 7. Đồng thời, doanh nghiệp cũng trả cổ tức cổ phiếu tỷ lệ 20%. Chính sách cổ tức năm nay tiếp tục duy trì 20% tiền mặt, mức chia chính xác sẽ do ĐHĐCĐ thường niên 2023 quyết định.
Hơn 10 năm qua, Công ty cổ phần CIC39 (HoSE: C32) đều đặn trả cổ tức tỷ lệ 24% bằng tiền mặt mỗi năm, 12% luôn được tạm ứng trước và 12% được thanh toán ngay sau kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên.
Cổ đông của công ty từng đề nghị tăng tỷ lệ cổ tức bằng tiền lên 30-60% vốn điều lệ song ban lãnh đạo từ chối và mong cổ đông thông cảm, bởi lợi nhuận còn lại công ty tái đầu tư để tiếp tục phát triển.
Từ mức trả cổ tức 7% bằng tiền giai đoạn trước, từ 2019 đến 2021, Biwase (HoSE: BWE) đã tăng lên 10-12% mỗi năm, riêng năm 2022 tỷ lệ mong đợi là 13%. Ông Nguyễn Văn Thiền, Chủ tịch HĐQT bày tỏ quan điểm rằng ban lãnh đạo cố gắng duy trì tỷ lệ cổ tức tiền mặt đủ để đem lại tỷ suất sinh lời tương đương hoặc cao hơn lãi suất ngân hàng cho các nhà đầu tư, nguồn tiền còn lại dùng để tái đầu tư tạo động lực tăng trưởng trong tương lai.
Không đều đặn nhưng Khu công nghiệp Nam Tân Uyên (UPCoM: NTC) là doanh nghiệp mạnh tay thanh toán cổ tức cao có tiếng trên thị trường chứng khoán. Năm 2018, doanh nghiệp trả cổ tức lên đến 20.000 đồng/cp, liên tiếp 2019-2020 trả 10.000 đồng/cp và năm 2021 hạ xuống 8.000 đồng/cp.
Gây sốc nhất chính là Vinacafe Biên Hòa (HoSE: VCF). Vào năm 2017, công ty bất ngờ công bố phương án chia cổ tức tiền mặt 660%, tương đương 66.000 đồng/cp sau nhiều năm không chia. Năm 2018, đơn vị trả tiếp cổ tức tiền mặt tỷ lệ 240%, năm 2019 không chia nhưng đến 2020 – 2021 lại thanh toán 250% mỗi năm.
Nhìn chung, để duy trì chính sách trả cổ tức tiền mặt đều đặn thì các doanh nghiệp phải tạo ra lợi nhuận ổn định, ít nhất là đủ để trả cổ tức theo tỷ lệ đã cam kết. Nhiều đơn vị hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ hàng không như Dịch vụ hàng không sân bay Đà Nẵng (HNX: MAS), Dịch vụ hàng hóa Sài Gòn (HoSE: SCS), Suất ăn hàng không Nội Bài (UPCoM: NCS), Dịch vụ hàng hóa Nội Bài ( oSE: NCT) cũng từng có tỷ lệ cổ tức tiền mặt đáng mơ ước. Song, qua 2 năm hoạt động kinh doanh bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch, một vài doanh nghiệp đã không thể tiếp tục trả cổ tức tỷ lệ cao.
Dịch vụ hàng không sân bay Đà Nẵng (Masco) trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 77-80% vào các năm 2016-2017, tỷ lệ 27,5% vào 2018. Theo kế hoạch đã được thông qua, cổ tức 2019 là 25% vốn điều lệ, song năm 2020 dịch bệnh bùng phát, để giảm bớt khó khăn về vốn và dòng tiền, Masco chưa chi trả cho cổ đông.
Thị trường chứng khoán vừa trải qua 1 đợt điều chỉnh mạnh, VN-Index lao dốc từ vùng 1.518 điểm về 1.171 điểm và mới hồi phục lên vùng 1.268 điểm trong hơn 1 tuần qua. Rất nhiều cổ phiếu có mức giảm hơn 50%.
 |
Diễn biến trong ngắn hạn của cổ phiếu có thể bị ảnh hưởng nhưng chiến lược kinh doanh và triển vọng hoạt động trong dài hạn của doanh nghiệp vẫn không thay đổi. Các nhà đầu tư dài hạn có thể tìm đến những doanh nghiệp có chính sách chi trả cổ tức tiền mặt ổn định và tiềm năng tăng trưởng để đầu tư, tránh sự chi phối của thị trường trong ngắn hạn.
