Trước tình trạng thiếu hụt năng lượng và thiếu hụt chuỗi cung ứng, ngành thực phẩm và bán lẻ của Mỹ cũng đang phải đối mặt với một vấn đề lớn mới: thiếu nhân viên.
Vào thứ Hai, theo giờ Mỹ, ba chỉ số chứng khoán chính trên thị trường chứng khoán Mỹ có sự phân hóa nhưng mức biến động tương đối nhỏ. Sau khi thị trường đóng cửa, chỉ số Dow giảm nhẹ 0,1%, Nasdaq và S&P 500 lần lượt tăng 0,84% và 0,34%. Cổ phiếu công nghệ và năng lượng nói chung tăng. Occidental Petroleum tăng hơn 4% và Facebook tăng hơn 3%. Gã khổng lồ mạng xã hội thông báo rằng họ có kế hoạch tạo ra 10.000 việc làm ở EU trong vòng 5 năm tới để phát triển các công nghệ trải nghiệm thực tế ảo (VR) và thực tế tăng cường (AR).
Dự đoán của các tổ chức: Tăng trưởng lợi nhuận của các công ty trong chỉ số S&P 500 trong quý 3 sẽ đạt trung bình 30%
Mùa thu nhập thị trường chứng khoán Mỹ sẽ tiếp tục trong tuần này và các công ty bao gồm Netflix, Tesla và Johnson & Johnson sẽ tiếp tục công bố thu nhập quý 3. Theo dữ liệu từ tổ chức tài chính FactSet, tính đến thời điểm hiện tại, 41 công ty trong S&P 500 đã công bố thu nhập quý 3 và 80% trong số đó đã vượt kỳ vọng. Về quan điểm này, FactSet dự đoán rằng tăng trưởng lợi nhuận của các công ty trong chỉ số S&P 500 sẽ đạt trung bình 30% trong quý 3, và tăng trưởng lợi nhuận của các công ty năng lượng như dầu khí sẽ còn rõ rệt hơn.
Ngành thực phẩm và bán lẻ của Mỹ thiếu nhân viên trầm trọng
Trong mùa báo cáo tài chính, các nhà đầu tư gần đây đã quan tâm nhiều hơn đến các dữ liệu khác nhau liên quan đến doanh nghiệp. Dữ liệu mới nhất của Cục Thống kê Lao động Mỹ cho thấy, tỷ lệ doanh thu của ngành dịch vụ ăn uống Mỹ tuần trước đạt 6,8%, cao hơn nhiều so với mức trung bình 4% trong 20 năm qua. Tỷ lệ doanh thu tổng thể trên tất cả các ngành công nghiệp ở Mỹ cũng gần 3%.
Vào tháng 8 năm nay, gần 4,3 triệu người trong ngành dịch vụ ăn uống của Mỹ đã từ chức. Các nhà phân tích cho rằng, có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng “thiếu nhân lực” trong ngành dịch vụ ăn uống, trong đó có xu hướng người dân tìm kiếm công việc lương cao hơn sau đại dịch. Ngoài ra, dịch vụ chăm sóc trẻ hạn chế cũng khiến một số nhân viên không thể quay lại công việc.
“Nhân viên tiếp tục rời bỏ các ngành bán lẻ và dịch vụ ăn uống vì tình trạng thiếu lao động và các biện pháp khác (như yêu cầu khách hàng đeo khẩu trang) đặt ra những yêu cầu thách thức đối với nhân viên hiện có. Do không có đủ nhân viên sẵn sàng làm những công việc này, hai ngành này được cho là sẽ tiếp tục bị hạn chế,” theo nhà phân tích Jessica Rabe của DataTrek.
Không lâu sau khi công bố báo cáo mùa thu nhập quý 3, Domino’s Pizza, một tập đoàn ăn uống nổi tiếng, đã đi đầu trong việc đưa ra cảnh báo về tình trạng thiếu nhân viên. Doanh số bán hàng của công ty trong quý 3 năm nay lần đầu tiên giảm sau 41 quý liên tiếp tăng trưởng doanh số bán hàng tại các cửa hàng tại Mỹ.
Giám đốc điều hành Domino’s Pizza, Ritch Allison, nói với các nhà phân tích: “Như chúng tôi đã nhấn mạnh, việc tuyển dụng trong quý này chắc chắn là một thách thức và chắc chắn toàn bộ hệ thống của chúng tôi bị ảnh hưởng nhiều. Ví dụ, giờ hoạt động của các cửa hàng đã giảm xuống, và cũng có những thách thức về thời gian dịch vụ giao hàng, chúng tôi nhận thấy rằng số lượng nhân viên của chúng tôi thấp hơn trong nửa đầu năm nay.”
Giám đốc điều hành John Butcher của thương hiệu cà phê Mỹ Caribou Coffee cũng cho biết họ gặp khó khăn về nhân sự. Chuỗi cà phê hiện có 718 cửa hàng.
Các nhà phân tích cho rằng tình trạng thiếu hụt nhân sự trong ngành bán lẻ và dịch vụ ăn uống có thể sẽ tiếp tục kéo dài trong một thời gian và điều này đã làm gia tăng áp lực lên hoạt động tài chính của hai ngành lớn này vào cuối năm nay và năm sau. “Áp lực này không phải là duy nhất đối với Domino’s. Theo quan điểm của chúng tôi, nó sẽ là một điềm báo cho mùa thu nhập tiếp theo.”
Ba chỉ số chứng khoán chính của châu Âu đã giảm trong ngày 18/10
Hôm thứ Hai, nhà đầu tư lo lắng về lạm phát gia tăng đã nhấn chìm các thị trường chứng khoán lớn của châu Âu. Thị trường chứng khoán ở London, Paris và Frankfurt giảm trên diện rộng, với mức giảm dưới 1%.
