Thông tin công ty ẩm thực lớn ở Đà Nẵng vừa thưởng Tết cho nhân sự cấp quản lý lên tới 120 triệu đồng gây xôn xao dư luận.
Thưởng là thật, nhưng không phải thưởng Tết
Cuối năm, Thưởng Tết là vấn đề mà cả doanh nghiệp và người lao động đều rất quan tâm. Bởi vậy câu chuyện trên đã thu hút được sự chú ý của dư luận.
Được biết, nhiều nhân viên của công ty Ẩm thực Trần đã chia sẻ hình ảnh được tặng thưởng từ 20 triệu đến hơn 100 triệu đồng. Trong đó, nhân viên có chức danh điều hành được thưởng 120 triệu đồng, trưởng ca được thưởng 100 triệu, quản lý bếp điểm tâm được thưởng 80 triệu đồng, trưởng khu được thưởng 30 triệu…
Nhiều ý kiến cho rằng đây là tin đồn hoặc chiêu PR của doanh nghiệp bởi năm nay, dịch bệnh Covid-19 đã khiến chuỗi nhà hàng này đóng cửa gần 1 năm. Tuy nhiên, một số nhân viên của công ty này lại khẳng định đây là sự việc có thật.
Anh Đinh Duy Lưu, người đang giữ vị trí Giám đốc Dịch vụ Công ty Ẩm thực Trần cho biết được thưởng 40 triệu đồng. Tuy nhiên, anh cho hay, đây không phải tiền thưởng Tết. Đó là tiền cấp trên thưởng cho nhân viên đã đồng hành và cống hiến cho công ty.
Anh Lưu chia sẻ thêm, năm nay không có doanh thu để thưởng Tết do dịch bệnh. Số tiền trên là quà riêng của Chủ tịch dành cho mọi người, tùy vào thâm niên cũng như sự cống hiến, hoàn cảnh, số tiền thưởng sẽ khác nhau…
Đại diện của công ty trên cho biết, riêng năm nay doanh thu không nhiều, cấp trên có quà để động viên, chia sẻ cùng mọi người. Mọi năm, thưởng Tết tùy thuộc doanh thu. Có những năm, nhân viên được thưởng 150 triệu đồng là bình thường.
“Dạo” một vòng chuyện thưởng Tết
Thưởng Tết 2022 có lẽ sẽ có nhiều chuyện để nói hơn. Khi mà các doanh nghiệp vẫn đang đau đáu tìm cách hồi phục sản xuất những ngày cuối năm. Bên cạnh những đơn vị, hoạt động kinh doanh đã bắt đầu khởi sắc, thì không ít công ty vẫn đang chật vật tìm lối thoát. Nhiều doanh nghiệp cho biết, thưởng Tết sẽ chỉ ở mức tượng trưng là tháng lương cơ bản hoặc phần quà. Thậm chí, thưởng Tết phải đợi đến khi công ty có lợi nhuận mới có thể đến tay công nhân.
Nhưng ở một diễn biến khác, vẫn có những doanh nghiệp, mức thưởng Tết được duy trì như mọi năm. Ví nhưTổng Giám đốc Công ty thuốc Thú y Ánh Việt (KCN Hiệp Phước) Đỗ Thị Thúy trước đó chia sẻ trên báo Dân Trí, năm nay, công ty bà có nhiều phương án thưởng Tết, theo từng vị trí người lao động. Ngoài thưởng theo quy định, các tổ chức, cá nhân xuất sắc hoặc có cống hiến cũng sẽ được thưởng thêm.
Theo đó, công nhân thâm niên trên 5 năm sẽ được thưởng 50 – 60 triệu đồng, còn nhân viên sales, mức thưởng rơi vào khoảng 200 triệu đồng.
Một công ty chuyên sản xuất, kinh doanh nội thất và bất động sản ở Tân Bình cho hay cũng đã có phương án thưởng Tết, ở mức 2 – 3 tháng lương, kèm quà. Theo vị Giám đốc của công ty, dù năm nay mức thưởng không như kỳ vọng, nhưng người lao động có thành tích tốt vẫn được thưởng từ 30-100 triệu đồng.
Xem thêm: Nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì thưởng Tết 2022 ở mức “khủng”
Cát Anh (T/h)
