Thị trường chứng khoán bùng nổ, Phố Wall chuẩn bị chứng kiến sự gia tăng lớn trong các khoản tiền lương thưởng cho nhân viên vào cuối năm nay.
Các thị trường chứng khoán là đang bùng nổ, các công ty khởi nghiệp công nghệ IPO và đạt giá trị kỷ lục, nhiều công ty dự kiện sáp nhập cần phải hợp nhất. Bởi vậy, không có gì ngạc nhiên khi nhiều chủ ngân hàng Phố Wall dự kiến sẽ nhận được sự gia tăng lớn trong các khoản thu nhập của họ trong năm nay.
Công ty Johnson Associates dự đoán lương thưởng của các chuyên gia dịch vụ tài chính sẽ tăng mạnh so với một năm trước – thời kỳ mà nhiều người ở Phố Wall không mấy mặn mà với tiền mặt hơn do tác động của đại dịch đối với nền kinh tế toàn cầu và hoạt động giao dịch.
“Hầu như tất cả các phân khúc ngành dịch vụ tài chính, bao gồm ngân hàng đầu tư, quản lý tài sản và các khoản đầu tư thay thế đang hoạt động ở mức kỷ lục”, Alan Johnson, CEO điều hành Johnson Associates, cho biết trong báo cáo.
Các đợt tăng lương thưởng lớn nhất dự kiến sẽ dành cho các nhà giao dịch, cố vấn ngân hàng đầu tư và nhân viên bảo lãnh phát hành cho các cổ phiếu mới.
Để nhấn mạnh quan điểm của mình, Johnson Associates cũng sử dụng nhiều bằng chứng để chứng minh thị trường IPO bùng nổ cùng với hoạt động M&A diễn ra mạnh mẽ sôi động cũng là lý do thúc đẩy thặng dư thu nhập Phố Wall.
Tiền lương thưởng cuối năm tại phố Wall dự kiến tăng thấp nhất là 20%
Các cố vấn ngân hàng đầu tư và nhà giao dịch cổ phiếu đều dự kiến sẽ được nhận tiền thưởng tăng từ 20% đến 25% so với năm 2020 trong khi các nhà bảo lãnh phát hành cổ phiếu có thể nhận được mức tăng tiền thưởng từ 30% đến 35%, theo Johnson Associates. Johnson cho biết trong một email với CNN Business rằng tiền lương thưởng cho một số bộ phận điều hành ở Phố Wall đã tăng từ 30% đến 60% trong năm 2009.
Trong thời gian đó, tương tự thời điểm bây giờ là 1 năm phục hồi đối với nền kinh tế khi Phố Wall bắt đầu trở lại bình thường sau sự sụp đổ kinh hoàng của Lehman Brothers, Bear Stearns, Washington Mutual.
* Năm 2008, ngân hàng Lehman Brothers phá sản đã để lại khoản nợ khổng lồ gần 700 tỷ USD. Sự sụp đổ của hệ thống tài chính Lehman góp phần gây xói mòn gần 10.000 tỷ USD vốn hóa thị trường từ các thị trường chứng khoán toàn cầu vào tháng 10, mức giảm hàng tháng lớn nhất vào thời điểm đó. Một phần công chúng Mỹ cho đến nay vẫn bị khủng hoảng năm 2008 ám ảnh.
Trong năm 2021, Johnson Associates đã “giữ bí mật” về con số chi trả lương thưởng dự kiến. Thế nhưng, các nhân viện tại các công ty hàng đầu Phố Wall thường “ôm” về số tiền thưởng lên tới 6 con số. Đặc biệt, trong năm tài chính bùng nổ như hiện nay, điều đó không có gì là đáng ngạc nhiên.
Giám đốc tài chính Stephen Scherr của Goldman Sachs cho biết tổng thu nhập bao gồm tiền lương và tiền thưởng tại Goldman Sachs đạt mức trung bình 336.581 USD cho mỗi nhân viên trong 9 tháng đầu năm.
Đối với Morgan Stanley, mức lương thưởng tăng 24% trong 9 tháng đầu năm 2021. Mỗi nhân viên ở MS có tổng thu nhập vào khoảng 260.000 USD.
Trong 1 cuộc họp vào tháng 10, Giám đốc tài chính Jeremy Barnum của JPMorgan Chase (JPM) cũng gợi ý rằng các khoản thưởng bằng chi phiếu dự kiến cũng sẽ lớn hơn trong năm 2021.
“Rõ ràng là chúng tôi trả tiền cho hiệu quả làm việc. Thông qua kết quả hoạt động mạnh mẽ trong vài năm qua ở cả lĩnh vực ngân hàng và thị trường, chúng tôi nhận thấy cần tăng thu nhập cho người lao động”, Barnum củng cố.
Zoe Nguyen (Nguồn CNN Business)